人材関連会社はいらない

クライアントと求人広告掲載の打ち合わせをしていたら
その担当の方からでてきた言葉。

“ドキッ”としながらも、よくよく聞いてみると・・・

先方の社長が話していたようで
掲載してもなにをしても“人”が採用できないから
もう人材関連会社はいらない、ということのよう。

賛成です！！
自社で賄えるのであれば、それがベスト。
そう・・・ディズニーランドのように。

ただそのためには、その会社オリジナルの仕組みが必要。

欲しい人材層がどこなのか？
その人達の行動パターンや指向はなんなのか？
そして、どのようにすればその人達に知ってもらえるのか？
どうしたら会社に興味を持ってもらえるのか？
働きたいという想いを抱いてもらえるか？

人材採用に関しても、いわゆるマーケティングを行い
緻密な戦略、最適なメディアミックスなどにより
オリジナルの採用システム（体制）の構築が必要不可欠です。

社長さん、そこまで考えていますか？
なら、大賛成です！！

それにしても、ほんとにすごいですよ、ディズニーランドって。
規模じゃなくて、戦略がですよ。。