今日はクライアント二社が別々の合同説明会に出展したため
午前と午後で二ヶ所をはしごです。
ちなみに、合同説明会っていうのは
主に求人広告媒体の運営会社が大ホールに人を集めて
そこに求人をしている企業が出展、会社説明と自己アピールをする場です。
求人広告を出して反応を待つのではなく
目の前にいる人にアプローチをすることになるので
母数の確保と知名度の低い企業には非常に有効的な採用手法。
ただし、やり方によって
その効果はだいぶ変わってしまいますが。
午前中は有楽町で開催の゛ユメックスの就職・転職フェア ゛。
こちらは中途採用を目的としたもので
飲食店をFC展開している上場企業が出展。
採用の担当者がいい人なんです。
是非いい採用をしてもらいたいと思いつつも早めの退散。
そして午後は東京ビッグサイトで行われた゛マイナビの就職EXPO゛。
こちらは新卒者の就職活動向けのフェアで規模はユメックスの4倍くらい。
クライアントの人材アウトソーシング会社が出展。
母数確保に翻弄して、昨年実績の3倍ちかい人数の確保に成功。
非常によろこんでいただきました。
よかったよかった。
やっぱり採用はやっぱりマーケティングに尽きますね。