Q:残業代のことで質問です。時給1,000円で、1日働くと8時間×1,000と交通費200円、職務手当1,000ついて9,200円です。残業代は日給の9,200で計算するのでしょうか?それとも時給で計算するのでしょうか?
Q:労働条件通知書にはどのようにかかれてあるのでしょうか。☀労働条件通知書の賃金のところを確認しましょう。日給と時間給では、残業代に大きく差がでます。残業代は基本賃金で計算されますので時間給の方については、割増賃金は時間給×割り増率で計算します。1,000円×1、25(割増率)=1,250円で、1時間あたりとなります。☀もし日給ですと9,200➗8×1、25=1,531円(端数切り捨て)となります。まずは労働条件通知書を確認し、残業代を計算してみましょう。支払われている額が少なければ支払ってもらえます。☀
参考
残業代の計算からは、子女教育手当、住宅手当、家族手当、別居手当、臨時に支払われる賃金、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金、通勤手当の7つの手当は除かれます☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀
Q:労働条件通知書にはどのようにかかれてあるのでしょうか。☀労働条件通知書の賃金のところを確認しましょう。日給と時間給では、残業代に大きく差がでます。残業代は基本賃金で計算されますので時間給の方については、割増賃金は時間給×割り増率で計算します。1,000円×1、25(割増率)=1,250円で、1時間あたりとなります。☀もし日給ですと9,200➗8×1、25=1,531円(端数切り捨て)となります。まずは労働条件通知書を確認し、残業代を計算してみましょう。支払われている額が少なければ支払ってもらえます。☀
参考
残業代の計算からは、子女教育手当、住宅手当、家族手当、別居手当、臨時に支払われる賃金、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金、通勤手当の7つの手当は除かれます☀
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように☀