母親、一番応援してほしい存在なのに。イベントに出ている私のことをてきや、下の下の仕事という。そんなに私のこと認められないの?結婚もして仕事もしている妹は誇りなんだろうね。身体ぼろぼろでも生活苦しくてもきっと見てくれてる人はいる。きっと幸せな生活できる。信じたい
Q:月に80時間の残業があります。もう少し身体をいたわってあげたいのですが、残業を減らす方法ないでしょうか?☀☀
A:労働時間の原則はあくまでも1日8時間、1週40時間です。残業は最小限にとどめられるべきものです。そのため時間外労働の限度に関する基準が定められています(下記参照)☀また残業は時間外労働に関する協定届を労使で結んでなければ、してもらうことはできません。また、時間外労働の割増賃金の支払が必要です。(2割5部分増し)☀ワーク&ライフのバランスを考え効率的に働き残業は減らしていいこうとしているのが今の流れです。月60時間を越える残業には5割増しの割増賃金が課せられるようになっています。(中小企業については当分は猶予☀一定規模の会社)☀☀まずは業務の見直し、会社と話あって忙しい時期には多く働き、閑ざんきには労働時間を少なくしトータルで労働時間を短くする変形労働時間制度☀を取り入れるなど方法はあると思います☀。
時間外労働の限度基準(一般の労働者)
1週間 15時間
2週間 27時間
4週間 43時間
1ヶ月 45時間
2ヶ月 81時間
3ヶ月 120時間
1年間 360時間
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように❇☀
※時間外労働に関する協定は、見やすい場所に掲示する等の方法で従業員に周知されなければなりません。☀
A:労働時間の原則はあくまでも1日8時間、1週40時間です。残業は最小限にとどめられるべきものです。そのため時間外労働の限度に関する基準が定められています(下記参照)☀また残業は時間外労働に関する協定届を労使で結んでなければ、してもらうことはできません。また、時間外労働の割増賃金の支払が必要です。(2割5部分増し)☀ワーク&ライフのバランスを考え効率的に働き残業は減らしていいこうとしているのが今の流れです。月60時間を越える残業には5割増しの割増賃金が課せられるようになっています。(中小企業については当分は猶予☀一定規模の会社)☀☀まずは業務の見直し、会社と話あって忙しい時期には多く働き、閑ざんきには労働時間を少なくしトータルで労働時間を短くする変形労働時間制度☀を取り入れるなど方法はあると思います☀。
時間外労働の限度基準(一般の労働者)
1週間 15時間
2週間 27時間
4週間 43時間
1ヶ月 45時間
2ヶ月 81時間
3ヶ月 120時間
1年間 360時間
皆さんが労働条件の守られた会社で生き生き働かれていますように❇☀
※時間外労働に関する協定は、見やすい場所に掲示する等の方法で従業員に周知されなければなりません。☀