人手不足。

週末は取引先の懇親会で温泉にてゆったり気分で過ごせました。ゆったりと言っても参加人数は１００名以上いましたので大宴会では参加型企画盛りだくさんで大騒ぎ。楽しいやら忙しいやら
それでも久しぶりのご馳走に舌鼓！やっぱり温泉は料理が肝心ですね・・・
同部屋になった東京の中堅企業の社長さんとの話の中で、消費税増税の影響について伺ってみますと久しぶりに大きくベースアップをしたとの事でした。「やはり、流れ的にベースアップをやらないわけにもいかないでしょう・・・。増税分の負担は結局企業がやらざるを得ないって事ですね～」とご不満気味におっしゃっていたのが印象的でした。会社の体力を減らしてでも社員への還元をする心得は素晴らしい事だと思いますが、景気が沈滞した時に頼りになる“会社の体力”を持つということも重要ですよね。倒産してしまっては元も子もないですから・・・

また、人材派遣会社の社長にお話を聞いてみますと現在は仕事より人材が足りていない状況が続いているとの事でした。 先日、牛丼チェーンの「すき家」でアルバイト店員を確保できずに休業や営業時間を短縮する店舗が増えているとの報道が有りましたが、「すき屋」を抱えるゼンショーホールディングス社長は「日本人は３Ｋ仕事をやりたがらない」と発言して「会社を改善せずに人のせいにするな」等の波紋が広がっているようですが、このことについても人材派遣会社の社長は「労働環境は非常に重要。自給が安かったり重労働だったりすると直ぐ辞めて他に移るのが現状」と言われていました。

関東だけでなく、ここ大阪にも景気のいい話が飛び交うようになる事に期待するばかりです