皆さん、こんばんは！
プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士のあお先生こと青木公司です。
本日は「大手企業研修講師でほぼすべての社外研修の講師を僕が実施する効果について！」についてです。
今日は福島県いわき市で大手企業の新人中途社員研修の講師をしました。
今回の社員の方、非常に受講姿勢も熱心でとてもよかったと思います。
この会社、2009年に2年で合計8回行う次世代リーダー研修の講師で入ってから、どんどん研修を強化されていき、今では
役員や部長などの方への研修から新人研修の講師まで。
非常に多くの研修を青木にいただいています。
採用面接官研修
次世代リーダー研修（全8回）
次世代リーダーフォローアップ研修（全2回）。
課長職研修（全2回）
中堅社員研修（全2回）
ファシリテーション研修
女性リーダー養成研修（全2回）
内勤社員パワーアップ研修（全2回）
OJTトレーナー研修（全2回）
3年目社員研修
2年目社員研修
新人フォローアップ研修
新人研修
これだけやらせていただくと多くの効果があります。
１. 会社の組織人事の課題に合わせた指導ができる。
２. 社員の全容がつかめ、課題に合わせた対応ができる。
３. 上司、部下両サイドの特徴に合わせた指導ができる。
４. 悩んでいる人の悩みに迅速に対応、ケースによっては個別対応もできる。
５. 社員の人も何度も僕の講義を聞いて親しみをもってくれる。
６. 一貫した指導ができる。
などなど。
丸ごと研修講師を預ける。
効果は大きいのですよね。
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