「福祉と民間の橋渡し」とは

言うは易く行なうは難し。えへへ。

ある会社のなかに障害のある人の実習の場をつくるお手伝いをしています。いわゆる企業内実習の現場づくりです。会社の方と複数の福祉事業所の現場責任者の方とのお打合せでは、双方の言い分がわかる立場からすると、両者の妥協点というか歩み寄りというかの調整がなかなかの課題です。

幸いにも、関係者みないい人たち！まとも！それぞれの立場で正しい考え方の持ち主ばかり。ポリシーは簡単には譲りません。だから噛み合わない（笑）。でも、双方正しいのです。だって、やっぱり、営利と福祉はいわば相反する要素を持っているのだから仕方ない。やりとりの中から学ぶことが多いです。双方の融合点をみつけるのは時間がかかります。ちなみにこのプロジェクトは、会社から何かできることないかと相談を持ちかけられて、はや１年が経過！その間、複数の福祉事業所さんの参加をいち福祉事業所さんがリーダーシップをとって担当してくれました。会社側も実習を受け入れるための環境整備をしました。打合せを重ね、体験実習を経て、双方の理解を深めてもらいました。やっと実習がスタートします！

プラスリジョンはきっかけをつくりましたが、ここまでくるのに、福祉事業所の参画、会社側の協力、なくして成り立ちようがありません。まさに融合（リジョン）です。もうちょっとの最終調整。双方ハッピーになる形にしましょう。いい形の現場ができるはずです！大変だけど楽しみです。
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ippoプロジェクトは法人化して、株式会社プラスリジョンになりました
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