PTA役員活動とフルタイム勤務。

今年の私はPTAの保健委員と
学童クラブの会長です。

役員を引き受ける前に、
勤務先に駄目元でシフト勤務を
申し出ておいたおかげで、
なんとか活動には参加出来て
います。

私が勤務先に相談して
可能にして貰ったシフト勤務
とは、きちんと８時間労働
するように、
例えば始発で早朝勤務に
ずらして、午後の授業参観
に参加したり、始発勤務
で働いた分を、午前中の
保護者会会議に参加する
為の中抜けに充てさせて
貰う勤務です。

でも、なんとかです。

学童クラブは働く保護者が
主体なので、勤務中以外の
対応でどうにかなるけれど
PTAはそうじゃない様子。

毎月の定例会と、毎月の
何らかしらのイベントの
事前準備とたまに講習会
参加案内とか・・・。

スカイプ会議じゃ駄目
かしらと思うけれど
家庭でのPTA活動は
原則NGだそうで・・・。

私はいっつも途中参加、
途中退席で参加しています。

日中の午前10時から始まって
正午近くまである会議に
全て参加し続ける事は、
職場を中抜けして来ている
身としては、勤務先との往復
時間をいれると時間制限が
タイトだからです。

だから、やっぱり思うのは
フルタイムで働いている
保護者がPTA活動をする事は
そこそこ厳しいなという事です。

今年は２つの役員させて
いただいて　しみじみ実感は、
シフト勤務が採用されなかったら
有給休暇取得超過して、欠勤に
繋がりそうな勢いです。

任期終了時までがんばろ。