正社員からパート。

を、会社から打診されまして、きっと、もう少し悩みます。こちらから言い出せば正社員復帰も可らしいです。３人目出産まではオッケーな正社員だったけど、ほぼ年子で４人目は私が大変だろうからという説明を受けまして、パートの内容は、週４日勤務の、夫の扶養内の手取り１０万円以下の、９時半から１５時半までの勤務。病児保育室に預けなくても、パートの時は割り切って休日可とか。それでもって、週一日の休みは、子供達都合で変動可ですって。育児する事を考えれば、すごぉくありがたい内容です。　　でも、今までの自分の頑張りって結局あんまり評価されなかったって事かしらと思ったり。まぁ、育児してる人材って、こんなもんかもって。余った時間は、見直して、子供達中心で考えようとか、自分の勉強時間に充てようとか、わくわくする思いもあるけれど、さて、まだ返事してません。法律では、妊娠・出産にかんする要綱が色々あって、軽く調べたらなるほどなぁって思う内容もあるけれど、復帰したとき気まずさを考えたら、いったんパートになった方が賢明かなぁとか。夫様はむしろ、賛成なんです。私の収入減でも、家計は成り立つ方向で、ちょうど彼のお給料カットがなくなるから、まぁ、家計の困り度はそこまでないと予想するけれど、しかし、私のお給料の少なさってみたいな、変な悲しさ。
　もうちょっと頭冷やそう。