リストラからの復帰

にほんブログ村

こないだホットコーヒー保温のために新しい水筒を購入した。

流星光ツィッター

ツィッターにもこのようにつぶやいたんだけど、

どうやらこの新しい水筒が、

古い水筒よりも保温能力が低いということが判明した。



ということで、

不燃ごみの日に出そうと思ってコンビニ袋に詰めて

キュッとしばっていたものをふたたびほどいて、

もう一度使うことに決めたのである。



リストラしたロートル社員の自宅を

休日に菓子折りを持って訪ねて、

「君が必要なんだ！また戻ってきくれないか」

と頭を下げるような気持ちになった。


コンビニ袋から取り出す手つきも心なしか丁寧になる。

くんくんとニオイをかいでみても問題ない。

いったんはゴミと決めたのものの、

状態は、きれいなコンビニ袋にこの水筒のみを入れて、

口をきゅっと縛ってあっただけである。

別にナマゴミや他のゴミなどと一緒に入れていたワケではないので、

異臭がするはずもない。



さてそうなると、

ロートル社員をリストラする前に雇った

新入社員をこれからどう扱うかという問題が僕を悩ませる。



真夏に冷水を入れておくために購入した水筒と

まったく同じで、色違いのものを購入したのである。

新入社員も、いっそ真夏の冷水用にして、

真夏の水筒２本体制を敷くか…。


何度かホットコーヒーを入れたために

ほんのりコーヒー臭ただよう新入社員を

僕はどうすべきなのだろう。



長文におつきあいくださいまして、
ありがとうございました！

流星光ツィッター