なんか変だよ！求人広告

旅立ちの春
うちのお店のバイトの子、３人がご卒業・・

なんと９ヶ月ぶりに
求人広告を出すことにした

　（去年６月頃に採用したメンバーが誰一人辞めることなく
　　頑張ってくれたのはある意味凄いことだと思う）

９ヶ月前の求人原稿を元に手直しして
タウンワークの担当さんにＦＡＸ

出来上がった原稿にお断りが書いてあった

「年齢制限をしちゃいけないことになったので
年齢制限のところを削除させてください」と・・


年齢も、性別も気にせず雇用しろ！って

　（第一、未成年者は１０時までしか働けない）

それは　無理なお話でございましょう・・


結局　電話で申し込まれた段階で

　（年齢、性別により）

「もう決まりました」と断りすることになる・・

　（これはうちだけじゃないでしょう）

これって
お仕事探している立場の方に
逆に不親切な制度ではないのでしょうか・・


お役人様が求職者から文句言われないための制度かもしれないけど、

求職者にとって電話代の無駄になると
ワタクシは思います




よろしかったら　投票してやってくださいませ・・


学歴とかってヤツも制限しちゃいけない時代になるんでしょうか・・