再就職

突然の失業から４ケ月、ようやく就職先が決まりました。

京都府の常用雇用の有効求人倍率は（21年3月現在）0.50
職種別では事務職が0.13と一番低い状態です。
（パートでも0.39しかありません）

一般的に企業は誰かが退職した場合、その人よりも若い人を
採用して、更新していくのが普通です。
また、不景気で企業に人材を育成する余裕が無く、
即戦力になる人材を求める傾向が強いので、
中高年者と、キャリアの少ない若者が苦戦を強いられています。

…これじゃ、私なんかに仕事見つかる訳ないじゃん…

…でも絶対正社員として就職したいし…

そこで私は、1人でもがいていても無理だと判断し、
キャリア交流プラザに登録して職探しをすることにしました。

キャリア交流プラザは労働局が運営している中高年の就職のための
フリースペースで、全国に15ヶ所あります。
定員は20人程度（１期につき）で、職安から申し込みます。
OAコーナー、セミナールーム、プラザルーム、図書コーナー
などを備えており、3ヶ月の間自由に使うことが出来ます。
再就職のための各種セミナーや、専任のキャリアコンサルタント
からのアドバイスが受けられ、費用は一切かかりません。

6月中旬からセミナーに通い始め、履歴書や職務経歴書作りから
面接対策、仲間との交流を通じて上手な職安の通い方もマスター。
どこの職安が一番親切か…とか、絶対応募してはいけない企業の
情報もバッチリです。

書類選考に落ちようが、面接で不採用になろうが
めげずに再度チャレンジする根性と気力が身に付いた頃
ようやく採用に漕ぎつけました。

たまたま「年齢」よりも「経験」を重視して、人材探しを
していた会社にめぐり合うことが出来た事は、
幸運以外の何物でもありません。

それにしても、男性の失業者の多い事。
私と同時期のセミナー受講者23人中、17人が男性でした。
殆どが会社の倒産や事業縮小で憂き目を見た人たちです。
しかし、日々更新される求人案件に、
営業職や技術職の求人でも250,000円以上のものは少なくて、
事務職で200,000円くれるところは殆どありません。
ちょっと条件の良い案件が出ると、その日のうちに
50件や100件の応募が殺到し、翌日には締め切られるケースも
少なくないのが現状です。

みんな揃って喜びあえる日が、１日も早く来て欲しいです。