昨夜の就寝前はもうエアコンなしと判断、網戸にして寝入ったのだったが途中、寒さで目覚めてしまった。北海道では雪が舞った山もあったそうな・・・こんなに急な温度変化には自律神経が不調をきたすだろうに、困ってしまった。おかげで睡眠不足・・・
厨房の皆も疲れているのだろう、昨日は午前のボスHばぁさんが遅れた作業をおいらに指示してきた、炊飯窯を洗えと命令口調でいきなり言う。ええっ！それはお盆中は忙しかくしていたから、おいらは自発的に協力し洗ってあげていたが、午前勤務のHさんの仕事じゃん。Hばぁさん、一昨日は「腰が痛いんですよ」「それは私も。辛いよね」なんて会話していたのになぜだろう？
しかし、これは受けることはできない。少し口論となってしまったが、結局ボスは自分で洗って帰って行った。作業内容の担当変更は店のオペレーションに係る問題であって、それを元に人員配置や作業時間が決められてある。たまたまお盆に手伝ったおいらは、いわば緊急措置であり、同僚どうし労わりあう気持ちからだ。それを曲解して午後勤務の仕事にしてしまおうなんて、言語道断だろう。出勤したFさんに告げると、「それは直ぐN主任に報告し、今はっきりさせなくては、今後の仕事に影響がでるから！」って言う。直ぐにN主任に報告し、主任は「店長に報告し、結果次第ではHさんの処遇を変更するかもしれない」とのことだった。
つまりは、Hさんの今回の言動だけを取り上げるのでなく、過去からのトラブルメーカーとしての積み重なりを服務規律に照らすということだ。Hボス、期限が悪いとゴミ箱を蹴ったりしていたそうだが、いよいよかも知れない。おいらはHさん疲れているのだろうと思う、今日は機嫌よく出勤して挨拶するつもりだが、仕事の流儀を６０歳過ぎの彼女は知らないとは言えないはず。店が本腰を入れてきた場合、気の毒だが助けてあげられないなぁ・・・