2020年子年も終わります。
今年を漢字で表すとしたら。。。
『継』つぐ かな。
|全体
新型コロナウイルス感染が発生し、公私に影響の出た年ではあったけど、
それより、永年、会社を支えて来られた幹部が引退し、
バトンを受け取ったことの方が何倍も大きい、と思う。
もう、自信を持って、しっかりやっていく。
そういう節目の年になった。
年の前半
北京の引継ぎを終えて、後任にバトンタッチ出来た。
東京にシフトしてすぐ、新型コロナウイルス感染が発生し。
在宅制度の導入など、先手対応ができた。
年の後半
60周年に伴うCI活動を推進し、なんとか形に出来た。
そしていよいよ幹部の世代交代。引継ぎ儀式も滞りなく終えた。
|目標達成度
自己変革する!
人とのコミュニケーション:お客さん△、スタッフ△(コロナもあったし、来年へ継続)
中計、60周年: △ (CI &web◯、他ストップ×)
OAC: △ 数回
東京でしっかり働く: 実務△(海外◯、広報×、北米△、国内DLR×/管理◯)
減量トレーニング継続: ◯(年間111日走った、体重はいまいち)
マラソン完走 ×(コロナで中止)
語学: 中国語△、英語×
IT: パスポート×
ゴルフ: ◯(ベストスコア101、108は達成)
旅行: △(福岡のみ)
家族の生活変化に注意: ◯(兄ちゃん受験)
|カレンダー
1月
・仕事始、スタッフ人事
・北京出張&引継ぎ(→最後で本当の最後に。)
・新橋新年会
・賀詞交換会
・中国語c
・周年CI活動
・30km走
・免許更新
2月
・中国語c
・周年年誌制作/県立川崎図書館
・30km走
・ゴルフ 千葉カン川間C
3月
・コウちゃん卒業式
・コロナ対応/在宅開始
・小山案件対応
4月
・コウちゃん入学式延期
・コロナ非常事態宣言
5月
・在宅制度検討
・小山案件対応
6月
・コウちゃん入学式
・ゴルフ 桜
7月
・業績報告会/在宅制度導入ほか
・評価と賞与
・ゴルフ 千葉カン川間c
8月
・業務支援s検討
・ライブ配信テスト
・ゴルフ新教習スタート(ネット経由/4ヶ月間)
9月
・ゴルフ 埼玉深谷岡部チサンc
・定年者人事
10月
・中国語 中級と上級混合
・車検36検
・ゴルフ 桜(→101、もう少しだった)
・11月役員人事準備(退任に伴う)
・コンテンツ東京2020
11月
・サイトリニューアル(新CI反映)
・役員人事、挨拶状発送
・慰労会
・ゴルフ 桜(→112に後戻り)
・中国語
・福岡マイル旅 合格祈願/必勝祈願
・スタッドレス交換
・整骨院通い(肩を痛める)
・新役員研修
12月
・業務支援s見送り
・健康診断
・評価&賞与
・1月スタッフ人事準備
・整骨院通い(肩の治療/猫背を直す)
・CSR対応/COT受賞
・部長研修
・有期契約者雇用契約の取り交わし
・席替え
・顧客挨拶
・給与改定
|ランニング
年間走行日数 112日
総走行距離 1479km
|体重
78kg(あまり変わらなった泣)
以上