評価されること

やっぱり筋肉痛・・・。
会社勤めの方々は大丈夫だったんでしょうか？

無理は禁物。しっかりケアしときましょう。

昨日までの講習会では、指導実践が行われました。
実際に指導メニューを作成し、指導をして、インストラクターがそれを評価するというものです。
採点は10項目、それぞれ5段階評価。満点は50点。

大人になると人から評価され数字になってくるって機会はなかなかありません。
ほかの指導者の指導法なども確認できて非常に勉強になりました。

10人のグループで指導実践。
最初は、45年会（勝手に言ってますが・・・）同い年のＢ級コーチのメニューからスタート。
さすがに場慣れしているというか、上手いです。
メニューもシンプルで的確なコーチング、緊張しているそぶりも無かったです。
さすがです。

グループの指導テーマは、1対1の守備。
それも前半5人はボール保持時、後半5人はボールのない状況での守備。

ややハードルが高かったか、皆さんメニュー作成の時点で苦戦してました。

私も後者で、実技は大トリです。
スタートが良かったので、最後も45年会できっちり終わらせようと気合が入って、逆に緊張してしまい、内容の説明でちょっとカミカミ。
それでも普段どおり、大きな声出して、明るく楽しく指導しました。
大トリなんで他の方の指摘された点を上手く取り入れ、
しかも提出したメニューには載っていないことを導入部分で取り入れました。
（これも指導者の引出ってことで・・・許してください。）

結果はなかなかの高評価。43点でした。
ちょっと自信になりました。

これからも時々、評価してもらい指導に励もう！！
参加した指導者の皆さん、大変お疲れ様でした。