被用者年金一元化・その１7

被用者年金一元化に伴う共済法・厚年法の改正事項を、アトランダムに取り上げています。ほんとにアトランダムでごめんなさいね。

ある公務員さんがいるとします。他の共済、厚年の加入期間はありません。ずっと一つの公務員共済組合員の人です。
この人は一元化前に６５歳に達し、６５歳前の組合員期間（Ａ）に基づく退職共済の受給権を得ました。その後も継続して組合員であり続けました。６５歳以後の組合員なんかいないだろうとは言わないでくださいね。あくまでも一元化を考えるための仮定の話です。

６５歳から一元化までの期間を（Ｂ）とし、一元化から退職までの期間を（Ｃ）とします。

さてさて。この（Ｂ）と（Ｃ）の期間は、どういう年金で、どのように支給されるのでしょうか？

（１）退職時に、（Ａ）に基づく退職共済に（Ｂ）と（Ｃ）が付け加わる。

（２）一元化時に、（Ａ）に基づく退職共済に（Ｂ）が付け加わる。（Ｃ）については一元化から１月経過後、１月の期間に基づく老齢厚生の受給権が発生し、退職時に、その後の（Ｃ）が付け加わる。

（３）一元化時に、（Ｂ）に基づく老齢厚生の受給権が発生する。退職時に、（Ｂ）に基づく老齢厚生に（Ｃ）が付け加わる。

（４）その他

その他は、１～３以外のお考えがあれば、ぜひお聞かくださいということです。う～ん、どうなんでしょう？？