緊張してきました

　繰り上げ採用となった○○市から宅配便で必要書類と分厚いマニュアルが届きました。(実家に送っていただくようにお願いしました。)初日の研修場所が、応募書類を駆け込みで提出した場所と同じようなのですが、こうなるとは思わなかったので年末に地図も含めて関連書類はスキャナーで読み取った後全部廃棄してしまいました。不合格通知が届いた応募書類をそのままもっていたくはないですよね。必要書類のフォームを独自に用意している自治体だし、民間企業とはまたちがう独特のものがあって、応募書類もそうでしたが全部揃えていくの手間がかかります。ほんとに急な話なのでなんだかドタバタしてきました。

　名字が書かれたストラップに臨時職員とは記入されていないので、内部では雇用形態によってストラップの色が区別されているのかもしれませんが、外部の方にはわからないですね。誓約書には日本国憲法という言葉が・・・。民間とは違いますね。守秘義務を負うし、なんだか緊張してきました。研修は初日だけ。これでわかった人のように対応していかなければなりません。一年と10カ月のブランク。労働紛争ですり減ってしまいましたと言えるはずもなく、自信がありません。

　13年間働いて使い捨てにされた大会社で働く前に、半年程鍵のメーカーで派遣社員として働きました。なんの商品説明もされないまま初日からいきなり苦情電話の対応をしなければなりませんでした。代表電話にかかってくる問い合わせや苦情電話が、なぜか私が働いていたリフォームサービス部という部署に全部回されてきたのです。電話の向こうのお客様に、自分は今日からきたばかりの派遣社員なのでそんなこときかれてもなんにもわかりません、とは言えず、さも知っているかのようなふりをして、社員が電話で話していることを即座に耳で吸収して真似たり、むずかしくて答えられない時には、電話を保留にして社員に平身低頭で質問しては答えたりしていました。すごく大事なことなのにこんないい加減でいいのかなというぐらいテキトーでした。2-3日経ってから電話対応のための資料を渡されたり、一週間ぐらいしてから製品説明を受けたりした記憶があります。課長の口利きで、当時住んでいた部屋の鍵を無償で交換してもらうことができたのだけはありがたかったですが、そこは高卒の新入社員を採用して一般職を補充していたので半年ほどで契約終了となりました。この時から15年ぐらいの時が過ぎ、年齢を重ねました。老眼が進んできているし、この時のような集中力とパフォーマンスが自分に戻ってくるでしょうか。今はやってみるという選択肢しかありません。

　自分の部屋に送る荷物をつくり、母が遺したノートをもう少しだけ整理したら明日ぐらいはだらだらとDVD観たりしましょうか。一週間でリカバリーして出直していかなければなりません。緊張してきました。