中小企業診断士を目指す中小企業大学校から、
うちで実施した社員意識調査の結果が出ました。
ここで明らかになったことは、
うちの社員達は仕事にやりがいを感じ、
会社動向への関心度が高く、
今後もうちの会社で働きたいと思っているのに、
仕事・会社への安心感が持てないという現状です。
これはとりもなおさず、
会社の、いえ私の社員に対する情報発信が不足し、
目指すべき方向を示せていないということです。
今年の目標がコミュニケーションを濃くすることですので、
立ち止まることなくそれを推進し、
なりたい会社の姿を明らかにしていきたいと思います。
うちで実施した社員意識調査の結果が出ました。
ここで明らかになったことは、
うちの社員達は仕事にやりがいを感じ、
会社動向への関心度が高く、
今後もうちの会社で働きたいと思っているのに、
仕事・会社への安心感が持てないという現状です。
これはとりもなおさず、
会社の、いえ私の社員に対する情報発信が不足し、
目指すべき方向を示せていないということです。
今年の目標がコミュニケーションを濃くすることですので、
立ち止まることなくそれを推進し、
なりたい会社の姿を明らかにしていきたいと思います。