今日は、以前の会社の同期3人との飲みでした。そのうちの一人が久しぶりに単身赴任から戻り、急遽集まったものです。
会社の話題にも、何の違和感もない自分にちょっと複雑な?思いもありましたが、お互いオジサンになっても元気に会えるのは幸せなことです。
さて、オジサンといえば、オジサンだけの会社をご存知でしょうか?
先日の労働政策フォーラムのパネリストの一人としてそこの社長が出ていたのですが、㈱マイスター60 という会社です(http://www.mystar60.co.jp/)。
この会社は「年齢は背番号、人生に定年なし。60歳新入社、70歳選択定年」を掲げています。
☆原則全員正社員
☆月給制
☆週休2日制
☆仕事別賃金、昇給なし、学歴等関係なし、人事考課なし、賞与なし
☆ゼネラリストはダメ
☆人間性・コミュニケーション力重視
☆従業員 設立時16人、現在600人
☆平均年齢63歳、最高75歳
☆社長がラジオで流れた川柳「サラリーマン 会社やめれば ただの人」に発奮して設立
☆休暇取得は自由
☆肩書きは「称号」であり、本社はみんな「部長」、現場は「シニアマネージャー」と呼ぶ
ただし、この会社の方は、社名のマイスター(熟練技術者)のとおり、プロフェッショナルなんですね。まさに「プロは強し」です。
会社の話題にも、何の違和感もない自分にちょっと複雑な?思いもありましたが、お互いオジサンになっても元気に会えるのは幸せなことです。
さて、オジサンといえば、オジサンだけの会社をご存知でしょうか?
先日の労働政策フォーラムのパネリストの一人としてそこの社長が出ていたのですが、㈱マイスター60 という会社です(http://www.mystar60.co.jp/)。
この会社は「年齢は背番号、人生に定年なし。60歳新入社、70歳選択定年」を掲げています。
☆原則全員正社員
☆月給制
☆週休2日制
☆仕事別賃金、昇給なし、学歴等関係なし、人事考課なし、賞与なし
☆ゼネラリストはダメ
☆人間性・コミュニケーション力重視
☆従業員 設立時16人、現在600人
☆平均年齢63歳、最高75歳
☆社長がラジオで流れた川柳「サラリーマン 会社やめれば ただの人」に発奮して設立
☆休暇取得は自由
☆肩書きは「称号」であり、本社はみんな「部長」、現場は「シニアマネージャー」と呼ぶ
ただし、この会社の方は、社名のマイスター(熟練技術者)のとおり、プロフェッショナルなんですね。まさに「プロは強し」です。