さいたまメンタル労務アドバイザー とことん日記(奮闘篇)

メンタルヘルス、ハラスメント、キャリアコンサルティングを得意とするさいたま在住社会保険労務士の奮闘記です。

マイスター60

2006-03-28 23:54:35 | 労働
 今日は、以前の会社の同期3人との飲みでした。そのうちの一人が久しぶりに単身赴任から戻り、急遽集まったものです。

 会社の話題にも、何の違和感もない自分にちょっと複雑な?思いもありましたが、お互いオジサンになっても元気に会えるのは幸せなことです。

 さて、オジサンといえば、オジサンだけの会社をご存知でしょうか?

 先日の労働政策フォーラムのパネリストの一人としてそこの社長が出ていたのですが、㈱マイスター60 という会社です(http://www.mystar60.co.jp/)。

 この会社は「年齢は背番号、人生に定年なし。60歳新入社、70歳選択定年」を掲げています。

 ☆原則全員正社員
 ☆月給制
 ☆週休2日制
 ☆仕事別賃金、昇給なし、学歴等関係なし、人事考課なし、賞与なし
 ☆ゼネラリストはダメ
 ☆人間性・コミュニケーション力重視
 ☆従業員 設立時16人、現在600人
 ☆平均年齢63歳、最高75歳
 ☆社長がラジオで流れた川柳「サラリーマン 会社やめれば ただの人」に発奮して設立
 ☆休暇取得は自由
 ☆肩書きは「称号」であり、本社はみんな「部長」、現場は「シニアマネージャー」と呼ぶ

 ただし、この会社の方は、社名のマイスター(熟練技術者)のとおり、プロフェッショナルなんですね。まさに「プロは強し」です。
コメント
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