昇進うつ と ボス・マネジメント力

プロ野球のポスティング、すごい金額が出ていますね。ちょっと感覚が麻痺してきます。

　今日、私は、Ｓ社業務をした後、夕方までカウンセリングでした。そして、夜は、社労士仲間との打ち合せと情報交換。

　ところで、一昨日だったでしょうか、夜９時からのＮＨＫのニュースの特集で『昇進うつ』をやっていましたね。ご覧になりましたか。

　サラリーマンにとって昇進は、「おめでとう」なわけですが、・・・本人にしてみれば、部下から、上司から、単純におめでとうとはいかないわけですね。

　また同期からは、複雑な思いが注がれるかもしれません。

　また、先日の朝日新聞（平成１８年１１月１４日付）で、「上司と部下との板挟みがつらい」という相談に対し、リクルートワークスの大久保氏の回答がおもしろかったですね。

　ちょっとご紹介します。

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　あなたが上司をうまく扱う力（ボス・マネジメント力を身につければ、すべての問題は一気に解決、もしくは緩和するでしょう。

　・・・上司は敵でもなければ、会社そのものでもありません。あなたと同じ一人のサラリーマン。たまたま早く会社に入っただけで、偶然、あなたと仕事上のパートナーになった人なのです。あなたがリーダーシップを発揮すれば、あなたのペースで上司とのパートナー関係ができあがるのです。

　上司は、便利な七つの機能を持っています。
①あなたの理想的なキャリアを実現するための相談相手

②仕事の成果や部下の能力の評価者

③トラブルの処理役・謝罪役

④ＧＯサインを出してくれる承認者

⑤無料でノウハウを教えてくれる師匠

⑥できない仕事を代わりにやってくれるパートナー

⑦必要な人脈の紹介者

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　うーん、うまいですね。

　上司を使わなきゃ　ソンソン　ということですね。

　

卓球 ボケ防止

今日は、久し振りに晴れて気持ちいい日でした。

　私は、今日はカウンセリング業務日。メール相談対応等をしました。

　相談される方も、いろいろ迷った中で勇気を出してメールでご相談される、その迷いとかが、メールの文面からもひしひしと感じられます。
　
　メールの回答については、通常の面談以上に神経も使いますね。

　ところで、話は変わりますが、私のストレス解消法の一つに卓球がありますが、卓球が老化防止やリハビリに役立つようです。

　先日の新聞記事によりますと、「かな拾いテスト」という実験を卓球経験者約２９００人にしたところ、卓球をしていない人に比べ、すべての年代で卓球経験者の方が得点が高かったとのことです。

　実験をした医師によると、「卓球は『ボケ』防止につながる」とのことです。

　さらに卓球には脳内血流をうながす効果があるとのことです。

　私も、卓球をしてすっきりするのは、汗をかいたからと思っていましたが、卓球そのものにすごい効能があるんですね？！

　ただ私が最も気に入っているのは、コスト、つまり費用が殆どかからないということなんですがね。

　それでボケ防止まであるのならホントに最高ですね！

　

社会的支援

今日は、慌しい１日。

　朝、９時からパートナー社労士と打合わせ予定。ところが、そこへ行く途中に人身事故で列車がとまりやきもき。

　せっかちな私は、例え１０分でも長く感じてイライラ。

　ただ、打合わせ場所の喫茶店を出るとき、「行ってらっしゃいませ」の言葉。何年ぶり？だろ。「行ってらっしゃいませ」なんて。

　まあ、「ゴシュジンサマ」とまでは欲張りませんが。

　そのあとは、顧問先の打合わせ。

　それが終わって、Ｓ社業務。

　そのあとは、Ｈクリニック主催の患者さんも参加しての「うつ講座」。講師は臨床心理士のＨさん。今日のテーマはストレスマネジメント。

　話の中で、印象に残ったのが、「社会的支援」。これは、家族・友人・親族などの支援をさすようですが、血縁には特には限らないとのこと。

　そして、その社会的支援は、ストレス発生のどの段階においても対処の効果を増大させる働きをもっている“万能薬の対処”とのこと。

　ある医療機関では、「１人で勝手に治るな」と声を掛け合っているとのこと。社会的支援、つまり人とのつながりって、対ストレス、対病気でもとても大切なようです。

　日頃、お互い社会的支援の絆を太くしておきたいですね。

　

マッサージ中の思い

今日もスッキリしない天気でした。週の初めがこの天気だとちょっと残念。

　今日は、午前中Ｓ社業務、昼過ぎから顧客先で打合わせ、夕方はキャリアカウンセリング業務でした。

　そして、帰りに、整骨院でマッサージ。

　マッサージ受けながら思ったこと、そして最近気になったこと。

　☆テレビＣＭで消費者金融のがほとんど見なくなったなー。

　☆それに対し、ビールと車のＣＭはずーっと多いなー。あんなにビールでＣＭ出して、ビールの値段の多くはＣＭ代？

　☆４コマまんがのコボちゃん（読売新聞）で、笑いがつかめない自分がさみし恥ずかし？！

　☆学生時代は時間があってもお金がなく、サラリーマン時代は時間がなく、今はお金も時間もほどほどなく、電車の中のつり革広告にあった旅行会社の“冬こそ金沢”の宣伝文句にも身動きとれず

　☆昨日テレビに映った長嶋監督の姿にホッとしたり。そしてできればアノ声でまた元気に画面に出て欲しい！

「さすがだね」

今日は肌寒い曇天の日。

　卓球で汗を流したかったけれど、午後から東京で社労士セミナーがあるため練習できず、残念！

　セミナーは参加者１５名、参加費３０００円。場所は、以前からちょっと興味があった「ちよだプラットフォームスクウェア」（http://www.yamori.jp/）。日曜日だけれど、いろいろな研究会とかやっていましたね。

　ところで、先日、日経新聞で「パートナーとの関係を円滑にする一言」というアンケートが出ていました。

　男女とも圧倒的に多くの人が上げたのが・・・「ありがとう」。

　私は、つい「すみません」と言ってしまうことが多いのですが、やはり「ありがとう」の方がいいですよね。

　そして、ある四十代の女性のコメント。

　「何かをしてもらって感謝する時に『さすがだね』と付け加えると夫はいい気持ちになり、次回もやってくれる」とのこと。

　『さすがだね』

　ああ、私がこの言葉を言われたのは、いつ頃だろう？

　そして言ってくれたのは誰だったろう？

　

　

買い物 スーツ

今日は、カウンセリング業務日でした。

　帰宅が午後９時。もう、コートがないとちょっと寒いですね。

　そういえば、冬物のスーツを買っておこう、と思い立ち、カミ様と一緒に自転車でイ●ンへ。

　まだ、やっているんですね。何でも１１時までとか。

　さすがにこの時間になると、人もそれほど多くなく、いいですね。

　まず、身体のサイズをはかってもらおうと、店員さんを探すと・・・

　いない、殆どいないんですね。そうか、人件費を節約しているのかな？！

　やっと来た店員君は、まさにアルバイトって感じ。

　はかり方もちょっとぎこちない。

　まあ、仕方がないですよね。この時間まで正社員ではコストがかかるのでしょうから。

　こちらも、それなりのスーツをサッと決めました。もう、あれこれ見比べると、どうしてもいいスーツの方に目が行ってしまう。

　だから（値段の）いいスーツを見ないで、気合？で決めてしまう。

　１万円！！

　随分、スーツが安くなったのかな？　かつてデパートで買っていたときは、もっと払っていた記憶がするけど・・・。

　「今でもいくらでもいいスーツはあるわよ」

　アッ、そうか、こちらのこだわりと余裕がなくなっただけなんですね。

男性の孤独

今日は、午前中はＳ社業務、午後はカウンセリング、夕方がキャリアカウンセリング業務、そして夜は、アサーション講座でした。

　先日、同期が、「吉田のブログを見ると、吉田がやっているのセミナーと卓球だけだな」といっていたけど、結構あたっているかな？！

　ところで、２２日（水）の読売新聞に、「独居高齢男性　地域で孤立」という記事がありましたが、ご覧になりましたか。

　内閣府の行なった意識調査のようですが、それによると

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　一人暮らしの男性高齢者で「親しい友人はいない」と答えたのは４１．３％、女性で２２．４％。「近所づきあいがない」とした人は、男性で２４．３％。女性は７．１％。

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　うーん、男性は孤独ですね。

　先日、同僚のある人が「女性は１人でも生きていけるけれども、男性は・・・」と言っていたけれど、高齢男性の孤独　ちょっと辛い感じですね。

　私の、「セミナーと卓球」も、孤独に対する備え？かもしれませんね。
　
　

残業 全国一斉無料相談ダイヤル

今日は勤労感謝の日。終日、溜まった新聞・メール等を読んだりしてのフリーの日でした。

　まあ、健康で働けるってだけでも、大感謝かもしれません。

　さて、以前本ブログでも書きましたが、本日　勤労感謝の日は、「都道府県労働局　全国一斉無料相談ダイヤル」で相談に応じる日です。

　新聞のお知らせ欄には、「～労働時間管理の適正化と賃金不払残業解消のために～」という副題もついていました。

　　また、労働基準監督署に行くと『ＳＴＯＰ！　賃金不払残業　労使が協力しあい　解消しよう』というポスターも貼ってあります。

　全国でどのくらいの電話相談があったのでしょうか。

　昨日22日（水）の朝日新聞には、「バイトなのに『事業主』扱い　残業代不払い」といった記事も出ていました。

　バイトを業務委託契約とし、個人事業主扱いにして、残業代、有給休暇、労災などを適用外にしていたようです。

　今、労働契約法を巡りいろいろ議論されていますが、労働時間法制も見直しの必要性はあると思います。

　Ａさんは仕事ができて、効率よく業務をこなし、残業はなし。その結果、残業代もゼロ。

　Ｂさんは仕事が遅く、どうしても残業に。その結果、残業代が支払われる。

　どちらの貢献が会社に対して大きいでしょうか？　

　何か、残業代ってアンバランスだと思いませんか。
　　

同期仲間

　今日は、終日カウンセリング業務でした。

　そんなに入れ替わり立ち代りというわけではありませんが、実際の面談のほかに、メール相談などもありました。

　さて、夜は、急遽の以前勤めた会社の仲間との飲み。

　Ｇ君、Ｏ君、Ｉ君そしてＮ君、まあ、今の肩書きはいろいろですが、昔を知っている仲間との飲みは楽しいものです。

　すでに会社を辞めた私にも声をかけてくれるのはありがたい！

　肩書きの関係ない今の私には、肩書きなんて会社内の定年までのアクセサリー・・・なんちゃって。

　私が勝負できるのは、皆が定年後？？

　それとも、肩書きなら、今や、1人でもできる株式会社の代表取締役にしますか？？

　話の中で、私もつい「うちの会社」なんちゃって・・・。

　それぞれ、思いはいろいろでしょうが、末長いお付き合いを！！

　

　

また 自己責任

　今日は、久し振りのいい天気でした。

　午前中は顧問先での打合わせ。

　午後は、アポなしで、急遽Ｎさんとわずかな時間でしたが情報交換。でも足を動かすのは大切ですね。

　その後、夕方キャリアコンサルタント業務でした。

　夜、セミナーに申し込んでいたのですが、予定を変更し、お疲れモードのため整骨院でマッサージ。無料セミナーですと、「まあいいや」とどうしてもなりがちですね。

　さて、近●●通信の閉鎖がマスコミ等に出ていますね。私も、これは注目していたのですが、関わらなくてよかった！

　正直言えば、●●電電で、余裕がなかったのですが・・・

　また、「高配当」目当ての人が被害？　損害？　になっているでしょうね。他人事ではありませんが、自己責任！　自己責任！

　いままでいい思いをした、またはこれからする　かもしれませんしね？！

お互いがんばりましょう！！