常陸行き

　昨日は終日Ｈ社業務。

　そして、今日は祝日、何の日かというと・・・えーと「昭和の日」（とのこと）。

　ＧＷの初日ということで、どうしようか？

　朝、目が覚めて・・・海がいいかなということで、車で高速道を使い茨城方面へ。行き先はインターネットで探して、回転寿司（http://www.tobikan.com/）。

　ところが、恐れていた渋滞もなく2時間で目的地に着き早すぎてまだ開店前。そこで、もう一度インターネットで検索し、高速道に乗って一つ先まで伸ばし・・・“鵜の岬　国民宿舎”へ（http://www.unomisaki.com/index.html）。

　以前、本ブログでも触れた記憶があるけれど、全国一の利用率を誇る国民宿舎であり、一度行ってみたかったところ。

　ロビーまでだったけれど、さすがにいい雰囲気でした。海岸もすぐそばだし。

　そして、付属の一般客用の温泉施設でちょっと休憩。

　さあ、もういい時間ということで、先の回転寿司に戻り、満足。

　横風に気を使いながら、なれない高速道運転でちょっと疲れましたが、気分転換にはなりました。

　ハイ、あとのＧＷ期間は地元でおとなしくするとしましょうか。

堂島ロール

　今日は、朝は晴れ間も見えましたが、天気予報どおり午後から雨。
最近の天気予報、さすがだなぁ。

　午前中はＳセンター業務、その後、ちょっと久しぶりにマッサージ。そして、午後はＨ社業務でした。

　ところで、昨日は、我が家は久しぶりにケーキがテーブルへ。ショートケーキにロールケーキに・・・。

　重なるときは重なるものですね。

　その中で、びっくりしたのが

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　“堂島ロール”（http://www.mon-chouchou.com/dpt-shop.html）

　　：

　よく、テレビでグルメリポーターが目をまんまるにして、「うまい！」といいますが、まさに、それでした。

　びっくり。

　そしたら、今日の朝日新聞（夕刊）のコラム『オトコの別腹』で、プロバスケットボール選手の五十嵐圭選手が、この「堂島ロール」をあげていました。

　見事な菓子、それで１２００円は立派！

　

ＧＷ 予定

昨日そして今日と、卓球で汗を流した以外はのんびり。

　特に、今日は、昼間はほとんど家でぶらぶら。夜の卓球で身体を動かし、歩数計は９７６０歩まで何とかいきましたが。

　それにしても、今日は快晴で気持ちのいい日でした。

　ＧＷどうしましょうかね？

　あなたは予定たてましたか。

　Ｋの車で高速自動車道を・・・と思っているのですが、何か恐ろしいほどの“渋滞”にあいそうで・・・。

　近場でのんびりが正解なのかもしれませんが・・・。

　桜に・・・温泉に・・・芝桜に・・・海の幸に・・・お城に・・・渋滞なく・・・

　あ～ぁ、こういろいろ思いをめぐらしているときが一番楽しいですね。

黒豚丼

今日は、気持ちのいい天気でした。

　朝、湘南新宿ラインに乗ったら、ご夫婦で鎌倉の話をしていました。鎌倉いいですね。

　先日、図書館で目にした雑誌の“Ｈａｎａｋｏ”でも鎌倉特集を組んでいました（http://magazineworld.jp/hanako/970/）。

　私の方は、今日は終日Ｈ社業務。

　昼飯時、天気もいいので、銀座から有楽町へぶらぶら。

　そして、入った店がここ。http://www.pref.kagoshima.jp/yurakukan/restaurant/restaurante.html

　もう2時過ぎだったのですが、女性客や夫婦連れがたくさん。

　私は黒豚丼を注文。

　なかなかおいしかったし、感じのいいお店でした。

　ナイス！

　去年、鹿児島に行ったとき、道を聞いた地元の人も親切だったし、せめてランチで鹿児島の味をこれからも味わうとしますか。

池上氏 コメント

昨日も今日も、雨まじりの曇天。

　昨日は、終日Ｈ社業務。夕方からは労働関係の講座に出席しました。

　そして、今日は、午前中は事務処理。午後から、Ｓセンター業務でした。

　ところで、最近、テレビで池上彰氏をよく見ますね。売れっ子中年の一人でしょうか。私の母校（高校）の講演会にも来られたとか・・・。

　その池上氏の『わかりやすく「伝える」技術』という本を読んだのですが、とても面白かったです。

　パネル・パワポの使いから、話のもっていきかた、など、例の「子供にわかる」ように伝える、ということでは天下一品でしょうね。

　そして、印象に残ったのが、テレビのコメントについて。

　「テレビを見ている人よりも一歩だけ進んだことを20秒以内でまとめる」、それがコメンテイターに求められているとか・・・。

　なるほどね。テレビにいろいろなコメンテイターが出てきますが、テレビに残るコメンテイターといつの間にか消えてしまうコメンテイターっていますよね。

　その本を読んでから、テレビのコメントが気になってきました。

　でも、コメントってなかなか難しいものですよね。
　
　
　

オシャレ

今日は、暖かな一日。

　午前中は、地元公的機関で、ちょっと税理士相談に行ってきました。その後は、Ｈ社業務。

　歩数計を使い始めて約２週間。大体の数値がつかめました。通常は７０００歩台。ちょっと歩きが多い日は1万歩。そして卓球の日は1万２０００歩。

　こんな感じです。何とか、最低でも1万歩を確保したいとは思うのですが・・・。

　さて、私のスーツは最近はすっかり1万円スーツなのですが・・・ちょっと周囲の評判は芳しくありません。

　もう少し・・・。少しは・・・。

　そんな中、先日の新聞に、27歳女性からの「部長が1万円のスーツばかり着ています。会社は財閥系のいわゆる大手。許せる？」との意見があり、それに元福助社長の藤巻幸夫氏のコメントが出ていました。

　ちょっとご紹介。

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　1万円スーツがいけないとは言わないが、安いものには安いなりの理由がある。・・・

着ているスーツに値札はついていないが、スーツの下の中身がすけて見える。安ければいいという「こだわりのなさ」に、仕事や生き方へのこだわりのなさがだぶって映っちゃうかもよ？

　・・・仕事ができる人はたいていオシャレ。

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　う～ん、ずいぶんハッキリ言うなぁ。

　今まで、オシャレなんて言われたことない私は？？

　穴の開いた靴や鞄に、よれよれのスーツ、そしてすりきれたネクタイ・・・これじゃね。

　よーし、せめて、1日1万歩で中身の方はもう少しオシャレといきたいな。

セミナーの一日

昨日月曜日は、午前中はＳ所業務、そして、午後はＨ社の勉強会に参加。

　そして、今日は、午前中は事務処理、午後は2件のセミナーに参加。

　まずは、中高年向けのライフプランセミナー（無料セミナー）。講師は社労士の澤木氏（参考　http://www.lpclub.com/member/sawaki.html）。3時間セミナーでしたが、社会保険・年金等を興味深く話され、“さすが”って感じでした。

　そして、夕方からは、人事・労働経済関係のシリーズ講座に参加。数十人くらいの参加かな、と思って会場に行ったら、大講義室ほぼ一杯１００名以上の人数にびっくり。

　そして、その会場が、東京大学。

　初めて東京大学の構内に入ったのですが、何かちょっと緊張感？を感じてしまいました。まあ、これから何回か通うので、せっかくだから、界隈を見物でもしましょうかね？！

　

御茶ノ水 飲み会

朝起きたら、雪。びっくり！

　天気予報ズバリ賞。まさかこの時期に雪とは・・・。

　昨日金曜日は、午前中Ｓ所業務、午後からは都内での無料セミナー参加。そして、夕方からは、かつて在籍した会社の仲間との飲み会に参加。

　場所は御茶ノ水（http://r.gnavi.co.jp/g162010/）。値段も含めてグッド！
　
　すっかりオジサンの飲み会でしたが、楽しいひと時でした。

　これが定年後の集まりになると、また、ちょっと変化が出てくるのかな？

　会社に残っても大変、出ても大変　そんな時を経ての今ですが、まあお互い自ら選んだ道

　“我　事において　後悔せず”ってところでしょうかね？！

思い出ベンチ

今日は、気持ちのいい天気の日でした。

　業務の方は、終日Ｈ社業務でした。先週から始めた歩数計　昨日は７２５０歩、今日が５５８０歩という数字。

　大体イメージができてしました。平日のデスク業務だけでは1万歩はなかなか超えられません。

　そう、今日も陽気に誘われ、昼にバランス弁当なるものを買って、日比谷公園で食べたのですが、ふと座ったベンチを見ると、小さなプレートに“思い出ベンチ”の文字があり、こんな文章が続いていました。

　「私たちの大切な　～　　　　２００３．７」の文字があります。

　へぇ～、知りませんでした。思い出ベンチ　気に入りました。いいアイデアではありませんか（参考http://www.metro.tokyo.jp/INET/BOSHU/2004/05/22e5s300.htm　http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2004/03/20e3c100.htm）。

　これから、ベンチに座るときにちょっとその思い出を見ることにします。

動機づけ要因・衛生要因

今日は、天気予報どおりの暖かな日でした。

　午前中はＮクリニックで健診。まあ、身体のチェック検査はまめにしていこうかなと思っています。

　そして、午後は、Ｈ社関連業務。

　さて、人間のワーク・モチベーションで、動機づけ要因と衛生要因というのがあります。聞かれたことありますか。

　動機づけ要因というのは、仕事の満足要因ですね。達成感とかやりがいのある仕事とか昇進などですね。

　それに対して衛生要因は、不満足要因のこと。会社の経営方針とか給与・労働条件などです。

　不衛生は病気を引き起こすけれども、衛生的だからといってそれだけで健康は維持できないように、衛生要因は不満の原因になるけれども、満足の要因にはならないとのこと（ハーズバーグの学説）。

　給与や労働条件だけでは満足は得られないしモチベーションも上がらないんですね。

　確かに報酬って上がったときはうれしいでしょうけれども、すぐそれが当たり前になってしまって、継続的なモチベーションアップには、“非金銭的”なものが必要ですよね。

　それが「承認」つまり周囲（上司や同僚など）から認められるってことではないでしょうかね。

　お金だけでは「健康」にはなれないようです。