一昨日のNHK番組が良かった。
何でも再放送なのだそうだが、リゾートホテルなど再建する仕事に奔走する人物を
紹介していた。
企業再生のポイントはそこで働く人のやる気であると。
サラリーマン、給料だけで動くわけではない。
仕事に楽しさを見つけられたら、それこそこの上ない幸せというものだ。
人間は人に命令されることを好まない。
自分の意思で動きたいのだ。
だから、上司などから言われたことに身が入らない。力を出せない。
しかし、自分の意思で仕事ができるとするなら、当然にやる気も出るというもの。
そんな人間心理を上手にとらえて経営をする人の話しだった。
社長の口癖「・・・それで、あなたの考えは?決断するのはあなたですよ」と。
組織の中で、自らの考えが組織の方向性と同じなら問題はない。
考えの違う人間を同じ方向へ向かわせる為の議論が不可欠なのだ。
番組の中で、戸惑う社員、不満の多い社員・・・まとめるのは大変だ。
傾いた会社を立て直すのは楽ではない。
マイナスの経営環境をどうプラスにするか・・・。
面白かった。
そして、会社はやっぱり人なんだ。
何でも再放送なのだそうだが、リゾートホテルなど再建する仕事に奔走する人物を
紹介していた。
企業再生のポイントはそこで働く人のやる気であると。
サラリーマン、給料だけで動くわけではない。
仕事に楽しさを見つけられたら、それこそこの上ない幸せというものだ。
人間は人に命令されることを好まない。
自分の意思で動きたいのだ。
だから、上司などから言われたことに身が入らない。力を出せない。
しかし、自分の意思で仕事ができるとするなら、当然にやる気も出るというもの。
そんな人間心理を上手にとらえて経営をする人の話しだった。
社長の口癖「・・・それで、あなたの考えは?決断するのはあなたですよ」と。
組織の中で、自らの考えが組織の方向性と同じなら問題はない。
考えの違う人間を同じ方向へ向かわせる為の議論が不可欠なのだ。
番組の中で、戸惑う社員、不満の多い社員・・・まとめるのは大変だ。
傾いた会社を立て直すのは楽ではない。
マイナスの経営環境をどうプラスにするか・・・。
面白かった。
そして、会社はやっぱり人なんだ。
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