人数が６人ですが、社内間の連携が以前よりも改善されたように
思えます。ケアマネ６人いるとよく他社では、いろいろと個性が
あって大変・・・。と聞いたことがありますが、
社内では愚痴もなく、嫌みもないです。
悩みはありますが、お互いがお互いを支えている関係です。
バディが成熟してきていることもありますが
良きメンバーだと思います。
７人目も良きメンバーだと良いですね（良い人でないと
採用しませんけど）
独立型という居宅支援事業では「経営が難しい」舵取りをしていますが
今期も黒字決算ができる予定ですね。
独立型でも家も購入しましたし。
職員の団結、後は大事なこと「理念」がしっかりしていれば
会社は維持できるし、崩れません。
理念あっての会社です。
うちの理念は「パンフ」にも大体同じようなことを書いてますが
「トイレ」に掲示しています。
便座に座ると目の前に「理念」が・・・・。という感じです。
自分も時々「自分で作った理念だけど、ここの部分はできていないなぁ。。
最近は・・」と反省することもあります★★
理念なき集団は、無能な集団です。理念は飾るものではなく
「実行するもの」です。
さてさて・・・。皆さまの会社の理念はどうでしょうか？
職員全員覚えているかなぁ・・・・。どうでしょう。あくまでも
個人的見解ですけど。
思えます。ケアマネ６人いるとよく他社では、いろいろと個性が
あって大変・・・。と聞いたことがありますが、
社内では愚痴もなく、嫌みもないです。
悩みはありますが、お互いがお互いを支えている関係です。
バディが成熟してきていることもありますが
良きメンバーだと思います。
７人目も良きメンバーだと良いですね（良い人でないと
採用しませんけど）
独立型という居宅支援事業では「経営が難しい」舵取りをしていますが
今期も黒字決算ができる予定ですね。
独立型でも家も購入しましたし。
職員の団結、後は大事なこと「理念」がしっかりしていれば
会社は維持できるし、崩れません。
理念あっての会社です。
うちの理念は「パンフ」にも大体同じようなことを書いてますが
「トイレ」に掲示しています。
便座に座ると目の前に「理念」が・・・・。という感じです。
自分も時々「自分で作った理念だけど、ここの部分はできていないなぁ。。
最近は・・」と反省することもあります★★
理念なき集団は、無能な集団です。理念は飾るものではなく
「実行するもの」です。
さてさて・・・。皆さまの会社の理念はどうでしょうか？
職員全員覚えているかなぁ・・・・。どうでしょう。あくまでも
個人的見解ですけど。