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婚姻契约,夫妇之间的约定文字化

2018年02月23日 16時07分34秒 | Weblog
婚姻契约,夫妇之间的约定文字化

内容由双方自由决定,但如果脱�偕常识,就会违反民法第90条,视内容无效。 类似婚姻契约的契约,如夫妇的财产契约。



这里,和夫妇间的决定的文字化,�姶者相近,但也有很大的不同点。



1. 契约的时间的制约 婚姻契约是结婚前还是结婚后都可以拟定。

夫妇财产契约是必要在办理结婚手续之前拟定。



2,。内容 婚姻契约是,基本的内容都可以记载。

比如 。夫妇以外的�尺性不能有不贞行为(如肉体关系) 。

外债时需得到对方同意 。接送孩子有母亲负担 。

丈夫的零用钱由去年 收入考虑决定 具体金额由双方商议每年四月决定,但是,加班,夜宵等零用钱 以外的支出,�玩外支给。 。

双方的电话不许自由翻看 。

和�尺性单独吃饭要事先联系取得同意 。

丈夫休息日,有丈夫清扫浴室 。丈夫倾倒�荊�刑 。

对孩子的教育问题,一方有提议时,上方协商,有必要时求助专家 等等。

看了这些举例,就会知道,和日常的夫妇生活有很大关系 一方,夫妇的财产契约,通过名称就可以知道,是关于财产的决议 比如,�偕婚时的财产所有权的归属,外遇之后�偕婚的情况下,安抚费和养育费等的决议



3、契约的效力 婚姻契约还是财产契约,对夫妇当事人都有效,但是婚姻契约事实上有效,但不能强制 执行,夫妇的财产契约,对制定的财产的变动,例如财产的分配,登录的变更等,可强制执行。



但是,对其他情况来说 比如,自营业的丈夫经营失败,现财产国家回收时,妻子可以以财产是自己单独所有 为理由不已回收吗 关于这个问题,婚姻契约是不可以有对策,对策是用法律用语是对抗 一方,夫妇财产契约得到公正是其他的对抗可以,所以公正是对抗的重点所在。



4.契约的内容的变更 婚姻契约什么时候都可以变更。



夫妇财产契约不可以有原则的变更 重要的商谈



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ビザ更新申請で在留期間が短縮

2018年02月23日 01時02分02秒 | Weblog
日本の会社に社員として雇用し、無事認定申請も許可がおり、ビザを得て日本で働く外国人の方は大勢いらっしゃいます。

そのような外国人の方が不安を感じるのが、在留資格の更新です。

ビザの更新が許可されるか、も心配ですが、
許可が下りたとして、その更新された在留資格の有効期限が何年か、もかなりの方が気にされています。

一般的には、最初の上陸の際には、1年が付与されます。
優良な企業に雇用された優秀な人材であれば認定申請の段階から
3年という方もいらっしゃるようですが、例外的な位置付けと言ってよいかと思います。

問題は、1年間の有効期限が切れる前に申請した更新申請によって
与えられる在留資格の有効期限です。

やはり1年よりは3年のほうが自分の能力や存在価値が認めれたという
肯定感がでるのか、3年だと喜ぶ方が多いです。

逆に1年間の据え置きだとわかると自分が日本国政府に評価されていないような
疎外感のようなネガティブな気分になるのだそうです。

しかし、さらにネガティブになるのが、

在留期間の短縮です。

数回の更新ののち、3年の有効期間に昇格(?)した外国の方が、更新してみたら
1年に戻された!
というケースもあるようです。

交付された在留カードに

1年

と印字されたのを見たら何とも言えない気分になるのは想像に難くないです。
いってみれば、入試の合格発表の掲示板に自分の受験番号がなかったような
気分といえばよいのでしょうか。

しかし、実際に、3年の更新が続いて、永住権も見えてきた、という方が

1年の有効期限

に戻されたケース。

この原因はさまざまな要因が考えられますが、
その中で、実際にあったのが、

給料の据え置き

です。

雇用主と締結した雇用契約書や労働条件通知書に記載された
給与が据え置きだと、入国管理局も、短期の期間へ縮小した在留資格を
許可することもあるようです。

この考え方の背景には、

雇用年数が長くなれば給与も昇給するのが日本の会社の一般的な給与体系なのだから、給与が据え置きになっていることは、ビザの更新を申請した外国人労働者に何らかのマイナスの事情があると考えらえる、

といった判断があるかとも言えます(もちろん私見です。入国管理局は審査基準などを公開することは絶対にありません)。

そして、いったん更新がなされると、その在留資格の更新によって許可された在留期間は絶対に変更されません。

ですので、更新によって在留期間が短縮されたら、その期間が経過して再度更新申請して期間を伸長するよう手を打つしかありません。例えば給与が昇給するなどです。l



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