第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

キャリアコンサルタントは、親でも上司でも先生でもない「第３の支援者」。これからのキャリアコンサルタントの未来を考えたい。

常態化のリストラ

2017年06月14日 | 日記




http://www.fukeiki.com/restructuring/

リストラは景気に関係なくなった。

こういったサイトがあるのも驚きだが。。

むしろ常態化していることを新卒の皆さんはわかっているのだろうか。

45歳程度で対象になり、その後は転職、起業を余儀なくされる。

キャリア自律は30歳を過ぎれば考えなくてはならない。

クローズアップ現代でも取り上げられた。

http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3791/1.html

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