「働き方改革」の虚像。改革する気はあるのだろうか？

政府の働き方改革は、どう見ても「働いている人」と「組織マネジメント」の観点がスッポリ抜けている。

キャリアコンサルタントだから、そう見えてしまうのかもしれないが、

産業界は誰もついてこないだろう。

いわゆる「政府も対応しています」的政策。

政府が対応するのも難しいだろう。この働き方改革の課題は、現場にあるからだ。

働き方改革のキーワードは、【「組織」と「働く人」の対立構造を変えること】

にある。

これはGDPとは無関係だと考える。

「潤（うるお）えば掠（かす）れる」の論は、もう二度と日本では起きない。

グーグルのアリストテレス・プロジェクトを思い出して欲しい。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/pdf/gaiyou_h290328.pdf