反面教師。

今のリーダーは僕的に良い所と悪い所がはっきりしていて、
尊敬は出来ないけど立場の大変さは理解できます。

昨日の会議でもはっきりしましたが、人の意見を聞く気がまったくありません。
しかもそれを相手の性にして相手を悪く言います。

此の人ほど意見交換が意味がない人も珍しいなと思います。

結局この人は自分の好きな用にしか出来ないので、
そこに他人の意志を介在させるきが毛頭ありません。

それは人の意見を聞いていたらきりがないと割り切っているからで、
その割り切りが凄すぎて時々引くレベルです。

しかもそれが敵意になるからよろしくない。

安い給料で手当もつかずリーダーでやっていて立ち上げからしているのは凄いことだと思います。

其れ以外が酷く感じます。

でも行動力と経験があるから突発的に全体に指示を出して何かをしても丸くおさまってしまう。

後はリーダーの言葉にはまったく真実味を感じません。

その場のノリとか建前で言っているだけ感が否めません。

今日、リーダーと新しい人の話をしていて、

特養で半年やっていた人が入ってくるのですがその人には指導はつけないとのことで、

大丈夫なんですか？って聞いたら、

大丈夫に決まっとるやん！あんたより出来るよ！と一言。

この言葉はリーダーにとって何の意味もありません、ただ皮肉です。

この人の話は、自慢、悪態、一方通行の会話か指示で出来ています。
これに時々皮肉が入ります。

初対面の頃はこれが解らず、いちいち傷ついていましたが最近は慣れました。

利用者さんへの対応も僕が思うものとは違います。

仕事量と行動力は凄いと思うのでそこは見習って、
人間性の部分はそうならないように反面教師でいこうと思います。