🌸野村克也監督の座右の銘
☆人間が最低限持っていなければならない3つの要素
☆「節度を持て」・「他人の痛みを知れ」・「問題意識を持て」
⛳野村氏、社会人野球・シダックスのGM兼監督へ就任時
☆シダックスGM兼監督の新生活がスタートしグランドへ向かう
*車を降り、ゆっくりとグラウンドへ歩を進めた
*「おはようございます!」と待ち構えたナイン
*腹の底から大きな声であいさつした
☆野村監督の最初の言葉
*「1通も新年のあいさつが届かなかった」訓示が始まった
*「人間的成長なくして技術的進歩なし」が野村の持論
*話題は野球から離れ、選手たちの年末年始の習慣へと及んだ
☆野村の到着時
*「俺を見て下さい」と目をギラつかせていた男たち、下を向いていた
⛳野村氏のミーティングが大事な理由
☆野村は毎朝、練習球場に到着すると、ナインを集めて訓示を行った
*話題は野球以外にもおよび、時には人生論や生き方も訓示した
*野村克也はこういう人間だと、理解してもらわなきゃいけないんだ
*ミーティングの場は凄く大事で
*俺にとって毎日毎日が勝負なんだ
*車の中で『きょうはどんな話をしようか』と考えてくるんだと
☆プロでも名将と呼ばれた男
*自分たちとのひとときを「勝負」と捉えてくれている
*男たちの間に緊張感が走った
☆プロ時代から重要視していた2月のキャンプ
*「1年の計はキャンプに有り」ヤクルト監督時代の野村語録である
⛳「ノムラの考え」に書かれていること
☆野村のキャンプ名物
*プロ時代から夜間のミーティングである
*昼間は限界まで体をいじめ抜き、夜は座学で頭を鍛える
*教材となるのはオリジナルのテキスト「ノムラの考え」
☆指南書のユニークな点
*戦略や戦術よりも先に「人間的成長なくして技術的進歩なし」で
*『信』は万物のもとをなすといった人生論
*「いい仕事」をするためには技術向上だけではいけない
*我々の一日の中心軸は『仕事』で、仕事なくして人生は考えられない
☆我々の仕事は、結果至上主義の世界
*『いい仕事をする』『いい結果を出す』ためには
*技術だけを磨く取り組み方だけでは。成長は大して望めない
*『専門家意識』を根底に持つことによって
*知識欲や探求欲が旺盛になり
*専門家として恥じない人間形成をしていくようになる
⛳人間が最低限、持っていなければならない3つの要素
☆テーマは主に人間学、謙虚とは
*相手より常に一段低いところに自分の身を置くこと
☆人間が最低限、持っていなければならない3つの要素
*「節度を持て」
*「他人の痛みを知れ」
*「問題意識を持て」
*「他人の痛みを知れ」
*「問題意識を持て」
(敬称略)
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⛳出典、『PRESIDENTonline』
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野村克也監督の座右の銘
(『PRESIDENTonline』他より画像引用)
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