頭クラクラ

今日は、一日、就業規則とにらめっこをしていた。

経年劣化した規則の改定が予定されていて、これに意見を述べるためだ。


服務規律、就業禁止、懲戒事由を並べて、抜け漏れ、食い違いを整理していく。

なかなか面白くて、没頭してしまったが、大きな表に小さな字で問題点を記入し、対案を書いていると、夕方には頭がクラクラ、目がチカチカ。

明日もこれに没頭予定。

最終節

ガンバとヴィッセルが落ちて行った。

例年に増してフラットなリーグの展開に、チームマネジメントの混乱が生じたままでは、勝ち残れなかったことになる。

最近は、人件費の抑制の結果、スタメン段階では、あまり大きな戦力の差が見られなくなってきたように見える。

すると、如何にチームとして機能するかが勝負を分けているように思うのだ。

監督は、遣り甲斐がある反面、あっという間に奈落の底に落ちる可能性を甘受しなければならない。

J2から上がってきたチームが好成績を残しているのは、ある程度、戦力差があり、降格のリスクが少ないJ2で、しっかりチーム戦術を練ってきたからと思うのだ。

チーム力は、チーム戦術×選手の能力なんだと思う。

そういう意味で来年楽しみなのは、京都。
甲府も面白そう。

終わったばかりだけど、もう来年の開幕が楽しみである。