女性活躍に関する調査

５月17日に、厚生労働省が「女性活躍に関する調査」の報告書を公表しました。
この調査は、平成27年に制定された女性活躍推進法の浸透状況と課題を明らかに
することを目的に、全国の企業を対象に、令和５年12月～令和６年１月に実施された
ものです。

報告書によると、女性管理職比率（役員を除く）は、「30～99人」と「100～299人」では、
「0%（なし）」が約20～23%である一方で、「30%以上」も23～25％と、個別企業間での
女性管理職比率の差が大きくなっています。
これは、企業規模が小さいほど管理職全体の数（分母）が小さいので、女性の管理職
（分子）が少しでも輩出されると、女性管理職比率は上がやすいためと考えられます。

詳細は　
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40278.html