今日の過去問は「労基法H25-6-B」です。
【 問 題 】
使用者は、満60歳以上の労働者との間に、5年以内の契約期間の
労働契約を締結することができる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【 解 説 】
労働契約は、原則として3年を超える期間について締結することが
できませんが、満60歳以上の労働者との間であれば、雇用の安定を
考慮して、5年以内の契約期間の労働契約を締結することができます。
60歳未満の場合は、高度の専門的知識等を有する労働者(当該高度
の専門的知識等を必要とする業務に就く者に限ります)であれば、5年
以内の契約期間の労働契約を締結することができます。
正しい。
【 問 題 】
使用者は、満60歳以上の労働者との間に、5年以内の契約期間の
労働契約を締結することができる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【 解 説 】
労働契約は、原則として3年を超える期間について締結することが
できませんが、満60歳以上の労働者との間であれば、雇用の安定を
考慮して、5年以内の契約期間の労働契約を締結することができます。
60歳未満の場合は、高度の専門的知識等を有する労働者(当該高度
の専門的知識等を必要とする業務に就く者に限ります)であれば、5年
以内の契約期間の労働契約を締結することができます。
正しい。