知識を正確に定着させましょう

２月は明日で終わりです。
令和３年度試験の合格を目指す方、
現在、どの程度まで勉強が進んでいるでしょうか。

勉強は、まず、「知る」ことから始まり、知ったことを吸収し、
その知識を使えるようにする。
問題を解いて、答えを導き出せるようにしていきます。
そして、知識をしっかりと定着させていくことが必要です。

この時期は、知識を吸収し、使えるようにするため、テキスト（基本書）の
学習と問題を解く学習、これを並行して進めている状態の人が多いのでは
ないでしょうか。
何度も反復して定着させるための学習は、もう少し先ということがありそう
です。

社労士試験の範囲となるものは類似したものが多いので、正確に定着させない
と問題を解いても間違えてしまいます。

例えば、労働力調査（基本集計）2020年（令和２年）平均結果における
「非正規の職員・従業員の割合」、これは、およそ４割です。

先日公表された「毎月勤労統計調査　令和２年分結果確報」に
「パートタイム労働者比率」というものがありますが、31.14％となっています。
約３割です。

「非正規の職員・従業員の割合」と「パートタイム労働者比率」は、
異なるものですが、「正規の職員・従業員ではない」というイメージで同じよう
に思ってしまうなんてこともありそうですが、もし、混同してしまうと、割合は
違っていますから、出題されたら間違えてしまいます。

このような混同とかが起きないよう、
試験に向けて、知識の定着を図っていきましょう。

徴収法＜雇保＞Ｈ27－９－Ｄ

今日の過去問は「徴収法＜雇保＞Ｈ27－９－Ｄ」です。

【 問 題 】

概算保険料について延納が認められ、前保険年度より保険関係が
引き続く継続事業（一括有期事業を含む｡）の事業主の４月１日
から７月31日までの期分の概算保険料の納期限は、労働保険事務
組合に労働保険事務の処理を委託している場合であっても、７月
10日とされている。

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【 解　説 】

前年度より保険関係が引き続く継続事業において延納を行う場合の
４月１日から７月31日までの期分の納期限は、労働保険事務組合に
労働保険事務の処理を委託しているか否かにかかわらず、７月10日
とされています。

　正しい。