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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
会議室ではいいアイディアは生まれない。
また生まれる環境ではない。
～奥山清行氏の言葉～
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【本文】
■いいアイディアを生み出すには幼児性を発揮すること！■
多くの会社では、会議に呼ばれたから続々と呼ばれたメンバーが集まってくる。
会議を召集するとき、あらかじめ会議のタイトルと趣旨は示されているはずだ。
だが、いざ会議が始まってもこれはと思うようないいアイディアはなかなか出てこない。
奥山清行氏は大手自動主メーカーを渡り歩いた超有名な車の設計者だ。
特にフェラーリの設計では世界的にも有名だ。
彼はいつどんな風にしてアイディアをひねり出すのだろうか。
自動車メーカーと縁が切れてからは、中小企業の新商品開発などに力を貸してヒット商品を連発したそうだ。
私は、「幼児性の発揮」がカギを握ると思っている。
物心が付いたころから子供はさまざまな疑問を抱くようになり、親を困らせるような質問を沢山するだろう。
司会者は、「今日は、皆さんは大人の看板を下ろして幼児になってくださいね」と言って会議を始めれば、きっといいアイディアが沢山出るに違いない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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