経営をロマンと捉えてはならないのです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

経営をロマンだとか夢だと捉えるとつい成長戦略をやってしまう。経営はまじめなものだと思う。人を預かってその人の一生を左右するものだから。

　　　　　　　　　～塚越　寛～

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【本文】

■経営をロマンと捉えてはならないのです！■

「ロマン」とは冒険と夢の世界、そんなイメージだ。

会社は経営者のロマンを追い求めるためにあるのではない。

多くのステークホルダーを幸せにするためにあると考えるべきではないかと思う。

会社を発展させるのもワンマンだし、潰すのも多くの場合ワンマンだ。

発展させることはいいことだが、潰してはならないのである。

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伊那食品工業は寒天の最大手だ。

じんわり、少しずつ成長することを理念としているのに寒天ブームが起き、多くの人たちからこの際一大投資をしてビジネスチャンスをものにすべきだとけしかけられた。

だが、伊那食品工業では、これと言った投資はせず、人のやりくりで増産体制をとった。

案の定、直ぐにブームは去り、平常状態に戻ったのだが、経営をロマンと捉えないことが大正解だった。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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