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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
些細な仕事、つまらないと思われる仕事でもキッチリやり遂げる部下がいる。
一方、表情をこわばらせて「それは誰かにやらせてくれませんか」と逃げる部下もいる。
後者にはとても重要な仕事は任せられないと上司は判断する。
実に損する性格だ。
～自己成長＜その１０＞～
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【本文】
■仕事を選り好みしない部下は上司の懐刀になれる！■
映画での決闘シーンで、座頭市の仕込み杖(刀)が突然折れてしまった。
絶体絶命だ。
敵は容赦なく座頭市に刃を振り下ろす。
そんな時、懐の短刀が窮地を救ってくれた。
上司が絶対に失敗のできない重要な仕事を誰に任せるか思案をする。
そんなときは、懐刀的存在で、もっとも信頼できる部下を指名するはずだ。
コイツとなら心中しても良いと考えてのことだ。
その懐刀的部下は、見事にその難仕事をやり遂げてくれる。
上司は、「アイツにやらせなくて正解だった」と安堵に浸れると言うわけだ。
仕事を選り好みせず、誠実な部下は上司の懐刀となり、大きく自己成長を果たすことができるのである。
＝コンピテンシー宣教師＝
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