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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【はじめに】
クレオパトラがどれほど美しかったかは知る由もないが、英語で表現するなら「Beautiful」ではないだろうか。「Beautiful」は見た目美しいと言うことであって魅力はどうかは分からない。「Charming」な人は魅力ある人だからみんなを惹きつけることができる。
~EQ力<その24>~
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【本文】
■顔だけでなく心もチャーミングだと人を惹きつける!■
高校のとき、世界史の先生が「クレオパトラの鼻がもう少し低かったならば、世界の歴史は変わっていただろう」と教えてくれた。
鼻が高くて絶世の美女だったから多くの男たちは惑わされたと言うことだろうか。
もし鼻が低ければ、どこにでもいるような普通の女で、言い寄る男もいなかったわけだ。
会社では主としてIQとEQの二つの側面で社員は評価される。
IQは知識や技術の能力であり、多くの会社ではかなり重視して評価してきた。
だが、実はEQ面を重視して評価することの方が大事なのだ。
仕事で成果に貢献する人は、人間性や人格面が優れている。
成果への貢献度は、EQが75%以上であるのに対してIQは25%以下なのだ。
EQ面が優れている人は、顔だけでなく心もチャーミングだからみんなを惹きつけることができ、間違いなくリーダーとしても大成できる。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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~EQ力<その24>~
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高校のとき、世界史の先生が「クレオパトラの鼻がもう少し低かったならば、世界の歴史は変わっていただろう」と教えてくれた。
鼻が高くて絶世の美女だったから多くの男たちは惑わされたと言うことだろうか。
もし鼻が低ければ、どこにでもいるような普通の女で、言い寄る男もいなかったわけだ。
会社では主としてIQとEQの二つの側面で社員は評価される。
IQは知識や技術の能力であり、多くの会社ではかなり重視して評価してきた。
だが、実はEQ面を重視して評価することの方が大事なのだ。
仕事で成果に貢献する人は、人間性や人格面が優れている。
成果への貢献度は、EQが75%以上であるのに対してIQは25%以下なのだ。
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