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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
銀行の人余りの時代になった。メガバンクを中心に約3分の1の行員をリストラすると報道した。恐らく中高年の行員から真っ先にリストラの対象にされることだろう。新会社を設立してそちらへシフトしてくれる銀行もあるようだが、多くの行員は就活が待っている。
~目標<その23>~
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【本文】
■中高年の銀行員には就職活動が待っている!■
黒田総裁を再任し、このままゼロ金利を続ける覚悟のようだ。
金融や経済のことについては素人だが、何一ついいことがないように思う。
国民は利子が付かないのだから預金をしても意味がなく、多くはタンス預金をしているし、あえて預金をしている人でも、利子が付かないから消費に回す気持ちにはなれない。
企業は好業績が続いているが、給料を上げず、不慮の出費に備えて内部留保に精を出す。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
こんなタイミングでメがバンクは大量リストラを打ち出した。
一部は新規事業を立ち上げてそちらにシフトしてもらえそうだが、大半は失業する。
頭がよくとも金の計算しかできない中高年の再就職は困難を極めそうだ。
いつリストラされてもいいように、若いうちから目標を持っていろいろな資格を取得したり、銀行業務以外のスキルを磨いておくことが大事だ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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~目標<その23>~
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■中高年の銀行員には就職活動が待っている!■
黒田総裁を再任し、このままゼロ金利を続ける覚悟のようだ。
金融や経済のことについては素人だが、何一ついいことがないように思う。
国民は利子が付かないのだから預金をしても意味がなく、多くはタンス預金をしているし、あえて預金をしている人でも、利子が付かないから消費に回す気持ちにはなれない。
企業は好業績が続いているが、給料を上げず、不慮の出費に備えて内部留保に精を出す。
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一部は新規事業を立ち上げてそちらにシフトしてもらえそうだが、大半は失業する。
頭がよくとも金の計算しかできない中高年の再就職は困難を極めそうだ。
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