本日のyahooニュースに、こんな記事が。。
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手書き履歴書とPC履歴書、あなたが採用担当者ならどちらの人材を選ぶ？
新卒採用において、履歴書は手書きとPC作成のどちらにすべきか、議論が再び。内容や人物の評価が同じ場合、あなたが採用担当者ならどちらの履歴書を出してきた人材を選びますか？
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数日前にホリエモンが「アンチ手書きの履歴書みたいなことを呟いた」なんて記事もあったから、そんなこともあってのアンケートなのかもしれないけれど、現在の集計結果を見てちょっとびっくり。
ネットのアンケートなので比較的若い人が投票していると思っていたのですが、手書派がPC派を倍以上上回っているじゃないですか！
秘書や総務、ボールペン協会とか書道連盟、または生け花や茶道の団体に就職するのであれば、手書きの履歴書もありかと思うのですが、今のご時世履歴書を1枚出せば「採用」されるわけではないので、私はPCでも大丈夫です、と言ってます。
美しい字を書けることは、立派なスキルだと思うし、正直「文字」って人柄（性格）が出るものだと思います。
落ち着いているか、頑固そうか、テキトーか、おっちょこちょいか…(^_^;)
でも、字が美しいことと、仕事ができることは別問題だと思うのですよね。（もちろん考え方はいろいろです）
どうしても手書きの履歴書が欲しい企業は求人票に「履歴書は手書きで」と書くべきで、応募者を不必要に迷わせるべきではないんじゃないでしょうか（写真だって、スピード写真は不可、って書いている企業ありますし）。
ハローワークの求人票の書き方も少し変わるみたいだし、なんかね、応募者が迷わなくて済むように、企業側も求人票を書いて欲しいな、って思うんですよね。
