最近、サービス残業の問題が、マスコミ等々で報道されています。
連合静岡の相談ダイヤル
にも、数多くの労働時間の相談があります。サービス残業が、常態化している実態も問題です。
二十数年前の駆け出しの組合役員のころ、東京本部の会議で、大先輩(数年前、亡くなってしまいました)から、
叱られたことがある。会議の席上、就業規則の話があり、私が「労働基準法通り」との発言が、気に入らないらしく、呼び出され「お前、何を考えているんだ
労基法通りとは、「労働基準法違反」だ
」と言われ、「労働基準法第1条2項をよく読んでみろ」と言われました。
労働基準法第1条2項には、「この法律で定める労働条件の基準は、最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として、労働条件を低下させては、ならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない」とあり、労基法通りとは、法律を守っていないことと同じだ・・と叱られてしまいました。
労働組合のある企業も、経営者の方も、労働基準法を守るように、努力しましょう・・・
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