「辞めます」再び

突然ですが、ラウンジを辞めることにしました。
いや全然突然じゃないんですけどね。わが社は２カ月前に退職届を出さなくてはいけない決まりになっているので、実際に退職願を出したのは７月２７日です。

有給休暇が取れない、有休を取ると公休が減らされる、退職月なのに残ったすべての有休が消化できないなど、いろいろな問題が以前からありまして、これはひょっとしてヤバイ会社なんじゃないかと常々思っていたんですよね。

直接のきっかけになったのは、とても信頼していた班長さんの退職です。
まだ２０代前半でかなりの年下ではありますが、私のインストラクターを勤めてくれた人で、とても頼りにしていました。職場が楽しかった。
その人が疲れ果てた様子で退職。やはり有給休暇を残して辞める形になりました。

私はこんなことがずーっと続いている会社はおかしい、人が少なくて休みが取りにくいのはわかるけど、それを現場の人間に押し付けているのは間違いだと思いました。
それに長い勤務時間が続いて疲れちゃったというのもあります。なんでこんな職場ばっかりなんだろう・・・。

９月いっぱいで辞めることを決めてから、気になるのは８月から使える有給休暇のこと。
辞めることを決めたのが７月の末。すでに８月の有給休暇申請は締め切られています（毎月７日ごろまでに翌月分を申請しなければいけない）。
９月中に１０日間は取れないだろうなと思いながらも一応申請だけはしました。

結果は・・・（続く）