カマしてやったぜぃ

親方に３度目の出張です。
今日もヨーコさんと同じ電車に乗って →　そのまま正門を通って → ちょっと時間があるからコンビニ（社内にコンビニがある）に寄った。
その道すがら、向こうから背の高い人がやってくる。

ん？んんんん？？？？
コサック帽みたいな耳当ての付いたもこもこした帽子をかぶって、さらにヒゲもモミアゲからアゴまで髪の毛と一体になってて、え、どこの国の人？（たぶんニッポン）
ヨーコさんもオイラも目が釘付けなんだけど、行き交う人達は全然フツー。
え？こんな奇抜な人でもスルーなの？？？（＾－＾；

コンビニで飲み物買って → まだ時間があるので休憩スペースで時間を潰そうと廊下を曲がったら、こっちを向いて座ってる人があきらかにおかしい。
推定年齢３０～４０代の男性が、イスを支えにして左右に思いっきり足を広げて開脚ストレッチしてるし。
え？なに、こんな状況でも、ほかのイスに座っている人達はスルーなの？？

ヨーコさんと二人して、いちいち「え？なに、今のどーいうこと？？」って盛り上がっちゃった。（＾－＾；


で、肝心の打ち合わせですが、まず向こうの言い分を大人しく聞く。
使用目的は離職票がメイン。で、他は社外調査が入った際に全体として金額とか取りたいから。って話。
離職票っつったって、こっちはボタン押せばジャクソンからデータ出てくるから、それが給与項目の何と紐付いているのか解体して、さらに親方のフォーマットのどれにそれが当たるのか確認しないと作れない。

通常業務もやりつつ、統合業務もやりつつ、という状況では、２～３ヶ月くらいないとムリです。（￣－￣）
こっちはこっちでデータを作って、親方は親方でデータを作って、合算するなり２枚で提出するなり、って方向にできませんか？
同様の理由で給与や賞与のデータも、項目をいちいち確認しないと作れないので、もうちょっと項目を絞っていただくか、本当に必要なのか精査して下さい。

って言ってやったぜぃ。
向こうもそんなに時間がかかるとは思ってなかったらしく、離職票の担当者を呼んで事情を説明。
あとはこっちの社会保険担当者と、もう一度検討する。ってことになった。（　－＿－）フッ

お昼には帰って来ちゃったので、仕方ないからそのまま仕事したけど、全然やる気ナッシング。
ピークは来週なので、今のウチに残業をへらしておかなくちゃ。