『 本日のご相談内容 』
こんにちは。Ｙと申します。
今、派遣会社に登録しており、現在求職中です。
今までコールセンターでの仕事が多かったのですが
又、お電話の仕事がしたいと思っています。
何件か案件も頂き、面接（顔合わせ）をすることに
なっております。
ところで、本題の質問なのですが・・・
カード会社や消費者金融などの督促って時給が良いので興味があるのですが、
消費者金融利用者は採用されないのでしょうか？
ちなみに私は、利用者です。
ネットの某サイトでは、利用者は採用されないルールがあると載っていました。
今は個人情報保護法などもあって、派遣社員の履歴などは調べないのかな
とも思ったのですが・・・。
ちなみに今回派遣会社から紹介して頂く所ではないのですが、
結構募集があるので、機会があれば・・・と思っていたのです。
ご存知でしたら教えていただけないでしょうか？
お忙しいとは思いますが、よろしくお願いします。
『 海馬の回答 』
おっしゃるとおり、個人情報保護法が施行されましたし、消費者金融利用者が
採用されないなんてことはありません。
派遣の場合はなおさらです。
だってＹさんは派遣会社と雇用契約を結ぶのであって、派遣先企業とは雇用関係
はないのです。
したがって、Ｙさんの個人情報を派遣先企業が知ることは違法となります。
また困ったことがあればご相談くださいね。
『 ご相談者からの返信 』
海馬さん、回答下さいましてありがとう
ございます。
この回答は、大変参考になりました。
お時間給がいいのとシフト制なので、稼げるかな？
なんて・・・。しかも一時催促なので。
さっそく派遣会社に連絡して、お話進めていただきました。
採用になるかは、又別の問題という事でしたら、安心して受けられます。
ありがとうございました。
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