『 本日のご相談内容 』
こんにちは
現在、派遣社員で就業中の者です。
教えていただきたいことがあります。
現在の派遣先では、
採用した派遣社員の履歴書はもちろんのこと、
会社見学したが、採用にいたらなかった派遣さんの履歴書や、
会社見学をしなくても派遣会社からの候補者の履歴書を
半永久的に保管してあるようです。
契約社員や正社員ならともかく、
派遣社員は基本情報は派遣会社が管理していると思うのですが、
派遣先がその派遣社員の履歴書を保管しておくのは
いかがなものなのでしょう？
派遣先としては、
候補者になった派遣さんが、別の案件で採用できるとか、
契約終了になった派遣さんも、今後また再採用できるのでは
などの考えから履歴書を保管しているようです。
最近、個人情報保護等の問題も厳しくなっていますが、
これは一般的に許されていることなのでしょうか。
教えてください。
よろしくお願いいたします。
『 海馬の回答 』
ご相談ありがとうございます。
早速回答しますね。
派遣先が派遣社員の履歴書等の個人情報を保管
することは禁止されています。
（そもそも派遣会社は派遣先に、派遣社員の履歴書を
提出すること自体が禁止されています）
派遣会社から、派遣先に是正するように言ってもらうように
相談しましょう。
また困ったことがあればご相談くださいね。
『 ご相談者からの返信 』
ありがとうございます。
私の言葉が足りなかったのですが、
「スキルシート」と言う名目で、
個人の氏名、住所などの記入はなく、
職歴だけが書いてある物に関しても同様に禁止ですよね。
度々で申し訳ありませんが教えてください。
『 海馬の回答 』
個人名、住所、社名の記入していない職歴のスキルシートなら
問題ないです。
『 ご相談者からの返信 』
度々のお返事、ありがとうございました。
またご相談させていただくことがあるかと思いますが
その時はよろしくお願いいたします。
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