『 本日のご相談内容 』
はじめまして。
今、私は派遣社員をしていますが今月末で契約が切れ、更新はありません。
なので、私は仕事の繋ぎとなる職探しを始めたところ、社員としての仕事が決まりました。
だけど、新しく仕事を始める日にちが、今月末からなんです。
今、派遣社員として働いている所の契約は今月末まで。
派遣元にその事を相談し、派遣先と話合って頂いたのですが、結果は
契約通り今月末まで就業するように。となってしまいました。
それは当然の事だとは思っているのですが、社員としての仕事が決まったので、
出来ることなら新しい仕事を優先にしたいのです。
生活もかかっているし・・・。
派遣先に、社員として仕事が決まってしまった。という お話も私からしてしまいました。
やはり派遣社員の私は、契約通り今月末までいるべきなのでしょうか？
途中で辞めさせてもらう事は、できないのでしょうか？
私は社員として働く会社を優先にしたいのですが・・・
何か良い方法？・・・はあるのでしょうか？
教えてください。。
至急 回答お願いします。
『 海馬の回答 』
ご相談ありがとうございます。
早速回答しますね。
まず最初に、就職先に現状を話して、入社を４月からに
できないか相談してください。
それぐらいの譲歩は、本当に○○さんを採用したいと考えている
ならば、承諾してくれるはずです。
もし承諾してくれないなら、その理由を聞いて、再度ご連絡
ください。
『 ご相談者からの返信 』
お返事ありがとうございました。
就職先に現状を話して、入社を４月からにできないか相談はしましたが、
今月末は研修があって、その準備などもしており、どうしても出席しないと
ダメということで、もし出席できないのであれば不採用になってしまうのです。
新しい会社の方としては、１日でも早く来てほしいとのこと。
今、派遣で就業しているところが、契約までということなので、
最悪？今月末はお休みしなければならばいかと思っているのですが・・・
どうでしょうか・・・
お返事お待ちしております。
『 海馬の回答 』
それでは、派遣会社に正直に現状を報告して、
新しい就職先のために、早めに退職のお願いを
再度してください。
誠心誠意話せば派遣会社もわかってくれるでしょう。
最悪、派遣会社ともめるようでしたら、○○さんの意思を
つらぬくしかないと思います。
今月末お休みできるのであれば、それでもよいでしょう。
損害賠償などは絶対に発生しませんから、そこは安心してください。
結果のご連絡おまちしていますね。
『 ご相談者からの返信 』
お返事ありがとうございます。
本日、もう１度 退職願い（交渉）をし、
派遣会社や、派遣先の方に、途中での退職許可を
頂くことができました。
新しい就職先に 悩みもなく通勤できるように
なりましたので、頑張りたいと思います。
相談にのって頂き 本当に ありがとうございました。
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