退職日が未定となる！？

平年より暖かい日が続く。

新型コロナウィルスの猛威は収束する気配もなく、むしろ第3波。
感染者数が増加している。
経済との両立を図るため、医療はたまったもんではない。
どちらもひっ迫している現状だ。
介護の現場も同様、気の休まる暇がない毎日だ。

私としては、年内までの勤務として、何とか頑張ってきた。
そのために公休・有休を計算して、退職日の確定までこぎつけた。
・・と思っていた。
しかし。
いざ、退職日を算出しリーダーに確認に行ったところ

「美月さん、退職日を延ばしてもらえないかな？」

と言われた。

「実は、パートさんが急に手術することになって。
自宅療養も含めて年内は出勤できないことになってしまったの。
来年1月からは新人さんも入職する予定で、美月さんの分は補充できてるんだけど、パートさんの体調がどうなるかわからなくて。
もし可能なら、1月15日まで出勤してもらえないかしら。」

はぁ～～～～～
やっぱり そうなるか。
そうならないために5月から退職希望日を伝えてたのに。
けど手術じゃ仕方ない。
私だって、チームワークを考えて仕事している。
15日までなら、その後の予定に支障をきたさないだろう。
・・そう考えて、承諾した。

なのに。
いざ退職願の書類を書く段になって、退職日を書かないでほしいと言われた。
え！？
私の退職日って、この期に及んで<未定>なの (◎_◎;)

立つ鳥 後を濁さず。
円満退職を希望している私の想いを、逆手にとられているような気がしてしまう。
1月は、有休消化を見越して、母の受診日を複数 入れている。
それを理由に、是が非でも1月15日で出勤ラストにしようと思う。

コロナ禍が拡大している。
Jとの関係も、また自粛期間を持つことにした。
決めたのはJだ。
男のプライドか、負けず嫌いのためか、Jは自分から言いださないと気に入らないみたい。
つかの間の逢瀬だったね。
まるで平安時代のような通い婚。
しかし、コロナ禍では<クリスマス>も<年末年始>もどうでもいいことになりそうだ。
私も、通常通りの勤務だしね。

この1週間はすごく長かった。
いろいろありすぎて、ちょっと疲れた。
世間は3連休だけど、私はいつもの週末・・どころかコロナ禍が拡大している中で研修会に参加。
それでなくても母の受診で、私の休日は無いに等しいのに (-_-;)

また 頑張らなくちゃ。。。