人の事は言えないまでも

私自身、発達障害がありながら（←勢いで書きましたが自己診断です）子供を持ち、人の事は言えないまでも。

うちの会社に、とても愛想の良い女性がいます。

彼女はほとんどの人に対してユーモラスで、優しくて、フランクな対応をします。

その代わり、仕事は1ミリも手伝いません。

自分の守備範囲を堅く守り、それ以外の仕事はしません。

たとえ誰がどんなに苦しんでいても。

それでも、普段の態度が態度なだけに、誰も彼女を責められません。

そしてジレンマを抱えた社員は、彼女の態度にストレスを抱え、退職さえ考えます。

ほぼすべての社員に優しく振舞う彼女ですが、私は無視されています。

彼女のサービスにひるまず、彼女に仕事を与えるため、敵視されていると思われます。

私の他に、彼女から無視されている人が1人は確認できています。

もしかしたら、他にも無視されている人がいるかもしれません。

そんな彼女ですが、この度妊娠しました。

彼女は、子どもが自分の思うように育たなかったら、無視するのでしょうか。

私はただただ、彼女の子どもの幸せを祈るのみです。

　

自分が、自分の子どもに歯向かわれた時、きちんと対応できるのかも不安なのですが…。

　

絶対に何か失敗してる

超久々更新です。

仕事が忙しくて頭が真っ白な毎日です（時短勤務をしているのですが、フルタイムの人の倍仕事があるんですよ）。

まあ、それは置いておいて。

会社の後輩が退職することになりまして、9月までと聞いていたので9月末まで働いて10月は有給消化かな～と思っていたら、なんと9月末で本当に退職するので本来なら今すぐにでも有給休暇の消化をはじめたいけど、引き継ぎがあるから勤務は今週末までを考えていると言われました。

全体的に引き継ぎが終わっていないので、会社からは出来る限り残ってほしいと言われたそうですが、それなら退職日を伸ばして10月を有給消化に充てたいと言ったところ、今更それは出来ないと言われ、今週末まで働くはずだったのに午後になったら明日で最後と言う話になっていました。

最初に後輩の話を聞いた時は「有給をろくに消化しないで9月末で退職っていうことは次の職場が決まってるのかな」と思ったのですが「退職日を伸ばしてほしい」という話を出すということは10月はフリー。

それなのに9月末で退職っていうのがそもそもおかしくないですか？

後輩が退職の話を持ち出した段階で、会社と何か揉めていたとしか思えない。

しかも、いやいやながら週末まで働こうとしていた後輩が一日切り上げて休みに入ることにしたっていうのは、今日会社が何か変なことを言ったに違いない。

なんか変なんだよね～。うちの職場。

もともと変だったんだけど、輪をかけておかしくなってる。

私も転職考えちゃうよね～。

　



　

アクアモイスト潤密 保湿化粧水（さっぱりタイプ） タメしました！

モラタメさんでジュジュ「アクアモイスト潤密 保湿化粧水（さっぱりタイプ）」タメしました！

ヒアルロン酸配合化粧水ってとろみが強くて肌に載せても吸収されずに上滑りをするイメージだったのですが、この「アクアモイスト潤密 保湿化粧水（さっぱりタイプ）」は「さっぱりタイプ」だからかとろみもほどほどに肌にしみこんでいく感じがしました。

夫は普段私が使っている化粧水を無断で使用しているのですが、実はこれより前に使用していた化粧水がまだ残っているにも関わらず、「アクアモイスト潤密 保湿化粧水（さっぱりタイプ）」を開封したらこちらばかり使用しているようで減りが早いです。

詰め替え用もついていてよかった～。

実は私もこちらばかり使っています。

古いほうの化粧水、体に使うか～。

子どもの健康は親の努力に比例しない

※加筆しました。

今日保育園で、「○○ちゃん（娘）のお母さんは料理が好きなんですか？」と言われました。

突然のことだったので面喰って「…え？そうでもないですけど…」と言うと、「離乳食の食材に季節のものがたくさん使われていてバランスが良いし、○○ちゃんが体調を崩さず元気なのはご飯のおかげだと思うんですよ」と褒められました。

毎日保育園に渡す連絡帳には家での食事の内容を書く欄があるため、家で何を食べているかを先生は把握しています。

正直そんなに手をかけているつもりはないので、褒められてビックリしました。

私が通っている児童館では離乳食を持ち込んで食べている子がたくさんいますが、私が作っている物よりもずっと手のこんだご飯を食べさせている人ばかりだったので、自分では本当に大した食事は作っていないと思っています。

恐らく、うちの子が丈夫なのは生まれつきなんですよ。

私自身が体の弱い子どもだったので良くわかります。

こればかりは、生まれつき。

私の母は私の体を良くしようと一生懸命色々取り組みましたが、私の喘息もアトピーも、そう簡単には良くなりませんでした。

母は私の娘があまりにも丈夫なので羨ましがっているほどです。

だから、子どもの健康を褒めるのに親を褒めるのは良くないんじゃないかと感じています。

皆自分の子には一生懸命尽くしているのだから、体調の良くない子のお母さんだって十分努力しているはずなんですよ。

虐待レベルで酷い事をしていない限りは、親のすることが子の健康に及ぼす影響なんて微々たるものだと思うんですよね。

　

ちなみに「お母さんの栄養が良いから良い母乳が飲めていて、それも丈夫な理由だろう」ともいわれましたが、この褒められた日の前日の私の夕飯はカップヌードルですからね。

すまない。

　

義母が狂人だった話

私が職場復帰後の日々を順調に過ごしている事とか、娘が保育園を満喫している話とか、書きたい事はたくさんありつつも、やっぱり日々に追われて書けずにいたところ、重い腰を上げて久々にブログにupしたくなるような衝撃的な出来事がありました。

この度、夫サイドの親戚が一堂に会する機会があったのですが、その席で突然義母が私の隣に座り、「どうしてもお願いしたい事がある」と言ってきました。

何だろうと思っていると、甥っ子（義妹の息子、義母にとっては孫）が小学校で英語を習っているのだけれど、まるでやる気が無いから私に教えてほしいと言うのです。

「とにかくやる気になるように、ハローでも何でもいいからXちゃん（甥っ子）がやる気になるように仕向けてほしい」と。

確かに私は大学の4年間、ある意味で英語漬けの毎日を過ごしていたけれど、実のところ「ちゃんと勉強した」ことは無いのですよ。英語を使ってある事をしていたため、それをするための英語力はメキメキとつきましたが、義母が言う「簡単な日常会話」と言うのがてんで駄目なのです（TOEICの点数も割と高いですが、アレも「会話力」とは別のものですからね…）。

…と言っているにも関わらず、義母は甥っ子を呼びつけて「owned_ownerさんがXちゃんに英語を教えてくれるからちゃんと習って！！」と言って私と二人っきりにしました。

無ー理ー。

大体人に物を教えると言うのには準備がいるんですよ。

どのレベルを目指すのか、そして本人が今どのレベルにいるのかを事前に調査して、個人に合った学習方法を見つけないといけないのです。

普段ティーチングをしていない人間を捕まえて、いきなり人に何かを教えろと言うのは無理な話です。

…ちなみに義母は小学校の先生だったのですけど、ティーチングのレベルがいかほどだったのかは推して知るべしと思ってしまいました。

教育熱心だとは思っていましたが、これほどまでとは。そしてこれほどまでにズレた考え方をしているとは。

私は二人っきりになった甥っ子に、学校でどんな事をしているのか聞きましたが、今の小学校のやり方を踏襲したところで到底身にはならないし、何より本人にやる気が無いので適当に話をしてごまかしました。

夫がそばで顛末を見守っていましたが、「Xちゃん、勉強していなさそうと思っていたけど、やっぱりやってないんだね」と言う感想を述べるのみで、義母がやっていることがおかしいとは思っていませんでした。

おかしいわー。

義母、おかしいわー。

大体小学校低学年の勉強なんてガリガリやらせるものじゃないですよ。

ガリガリやらせないとできないのなら、もう別の方向を向くべきです。

でも分からないんだろうなー、ああいう人には。

私からすると狂っているとしか思えない。

　

　

私の中に障害があった話

「私の中の障碍」と言うタイトルの記事の中にも書きましたが、私は学生時代に下記のようなスピーチを作成しました。

身体能力や思考回路、頑固さや頭の回転の速さなど、社会の中で生きていきにくくなる身体的、心理的、精神的、頭脳的要因は誰にでもあって、それはその人にとっては（法的に認定されていなくても）障碍である。

健常者として生活している人たちの、生きにくさの一つ一つを認識（要はいろんな人がいるんだよっていうことを理解しようということ）することで、お互いの特徴を受け入れてよりよい社会を作りましょう。

このスピーチは私が私自身を全くの「健常者」だと思って実体験をもとに書いたものなのだけど、最近私は自分自身が発達障害なのではないかと言う認識を強くしていて、そもそも私は障害者なのだから私がこのスピーチを作った事自体が根本的におかしいんだなと気付きました。

他の人が当たり前にできていることができなくて、ずっと「なんでだろう」と思い続けていた事が、まさか「障害」だなんて思いもしませんでした。

自分で言うのもなんですが、私は学校の成績も良かったですし、人よりも物事の理解が良くできる方でした。

それなのに一般社会でなんとなく「やりにくさ」を感じていたのは、私が他の人とは違かったからなんですよね。

発達障害の診断をしてみて、ものすごく納得しました。

そして少し楽にもなりました。

自分自身が何者なのか分かった気がしますし、それを受け入れて、寄り添って生きて行こうと思いました。

よくよく考えると母もそんな感じがする人なので、もしかしたら娘にも遺伝しているかもしれません。

私は自分が通ってきた道を知っていますから、娘の欠陥にもうまく付き合って行けると思います。

こういう事を知ることができて、インターネットがあって本当によかったと思いました。

　

　

保育園に慣れた

今週の月曜日から、娘は別人のように保育園に慣れてしまいました。

抱っこされていないと泣いていたのに、月曜日に迎えに行ったら床に座っておもちゃで遊んでいました。

火曜日になると、おもちゃに向かってケタケタ笑い声をあげていて、私が教室（？）に入って行っても気づかず、先生に「○○ちゃん、お母さんがお迎えにきたよ」と促されても無視して、ついには両脇を抱えられて運ばれてくる始末。

それからもうずっと機嫌よく保育園ですごしているようです。

歌や絵本が大好きで、リトミックの時間は体を乗り出して鈴に触ろうとしていたとのことでした。

家でずっと教えていたけど真似をする気配が無かった「拍手」も突然するようになって、笑ったり声を出したりも今まで以上に頻繁になりました。

相変わらずハイハイはせず、座ったまま移動していますが、それもスピードアップして行動範囲が広がっています。

児童館に通っていた子たちも今週になってから慣れた子が多いようでした。

一部、今まで泣く事が無かった子は今週になってから急に爆発したように泣くようになりましたね。

でもまあ、同じようにすぐに慣れるのではないでしょうか。

とりあえず一安心です。

　

　

保育園に慣れてきた

今週いっぱいで慣らし保育を終了して、来週復職の方も多いと思います。

私は幸いにも来月復帰ですので、まだ少しゆっくりしています。

娘の慣らし保育もスローペースで、今週はまだ午前中でお迎えです。

ただ、登園時間だけは少しずつ早くしていますので、保育時間は長くなっています。

娘は保育園にも慣れ、登園時に派手に泣く事はなくなりました。

泣きそうな顔はしますけどね…。

離乳食は最初から良く食べて、2回目以降は残さず食べているようです。

他のお母さんに聞いたら、泣いていた朝も私の姿が見えなくなるとすぐに泣きやんでいたそうで、本人なりになんとか感情のコントロールをしているようです。

ただ、やっぱり「置くと泣く」みたいなんですよ。

だからまだオモチャで遊んだりハイハイの練習をしたりとか出来ていないんですよね。

抱かれっぱなしで一日中過ごすわけにもいかないだろうし、早く床で遊ぶ事を覚えてほしいです。

　

　

コープデリ始めました。

復職するにあたり不安なのは食事です。

買い物もつらいし、作り置きにも限度はあるしで、コープデリ（いわゆる生協の宅配）をはじめる事にしました。

実家ではずっとパルシステムだったので、システムや内容はよくわかっています。

ただ、実家にいるときはあまり考えていなかったのですが、商品の単価が高いような気がしていました。

野菜類は特に割高に見えて、頼むとしたら半調理品くらいかなーと考えていました。

ところが、試しにジャガイモ・にんじん・玉ねぎを頼んでみたら、すごく良かったんですよ。

大ぶりのものがたくさん入っていて、どれも新鮮でした。

うちの近所のスーパーや八百屋はとにかく野菜の質が悪いので嫌だったんですよね。

ジャガイモは小ぶりでやわらかくなってたり芽が出ていたり緑色になっていたりスが入っていたりで、とにかく可食部が少ない。

安い事は安いんですけど、それなりのものしか売っていないんです。

コープデリのものがこんなに質が良いのは嬉しい誤算でした。

それに、家に配達されるものの中からなんとかしてやりくりしようとするので、スーパーに行って余計なものを買うよりも節約できるんですよ。

結果的に安くすませることができています。

半調理品も夫が気に入らないと困るなと思っていたのですが、美味しいと言うものを見つける事ができました（駄目なものもありましたけどね）。

コープデリのおかげで食べることには困らなくなりそうです。

　



　

保育園に慣れない

1日から通い始めた保育園、送りも迎えも娘の泣き顔しか見る事ができていません。

まだ5日だから仕方がないと思いつつも、不安になりますね。

娘の慣らし保育はゆっくりで、2週間はずっと午前中でお迎えです。

昨日までは1時間半しか預かってもらえなかったので、送って行って1人で家に帰ってきたら少しだけ家事をしてすぐにまた出なければなりませんでした（家が遠いお母さんたちはカフェでお茶していたようです）。

そんな生活なので、3月まで毎日のように通っていた児童館に今でも毎日通っています。

ほとんどの子は保育園が始まってからあまり姿を見せなくなりました。

娘にとって「お友達」はまだわからないので、知った顔が消えて寂しいのは私だけのようです。

娘は人がたくさんいておもちゃで遊び放題の児童館が大好きで、児童館へ続く路地にさしかかると脚をばたつかせて大喜びします。

こんなに児童館の事が好きなのだから、保育園の事もいずれ好きになってくれるのではと思っているのですが、そう早く慣れるものではありませんね。

保育園の連絡帳には登園2日目から「昨日より慣れた」「慣れてきたから少し寝た」「慣れてきたのかお話をした」と安心させるような事が書いてありますが、なにせ私は泣き顔しか見ていないので、どうにも落ち着きません。

じたばたしてもどうにもならないのは分かるのですが。

　



　

初登園＆入園式

娘の保育園は1日に初登園で、2日に入園式が行われました。

同じクラスの子がみんな同時に登園したため、説明や案内が不十分なところがあり若干イライラしてしまいました。

ただでさえ不安なのに…。

今まで5回ほど託児をしたので大体わかってはいましたが、娘はやはり保育士さんに抱かれた瞬間に泣きだしました。

迎えに行った時も抱かれていたので、これまでと同様に「抱っこされている間は落ち着いていても置くと泣く」状態だったようです。

他の子はとても落ち着いていて、なんと9人中3人が短い時間の間にお昼寝をしたとのこと。

お友達が泣いているとつられて泣く事も多いので、他の子が泣かないのは助かります。

送りに行ったときと迎えに行ったときに他のお母さんと帰りが一緒になったのですが、どちらの方とも楽しくお話をする事が出来ました。

お迎えに行ったときに一緒になった人は、私が通っているヨガの助産師さんが主宰している産後ケアに参加していたようで盛り上がりました。

2日は土曜日で入園式だけだったのですが、娘は保育園に着いた途端に泣きだしました。最近結構記憶がしっかりしているので、覚えていたようです。

仕方が無いのでずっと抱っこしているハメに…。

入園式は1歳以上のクラスで新入園の子も一緒でした。

何のために入園式をするのかと思っていましたが、先生の紹介がメインのようでした。

式次は

・先生の紹介
・メダルの授与
・手遊び（Eテレの「おいでおいでおいでおいでパンダ」のやつでした）
・お歌（さいたさいた）

となっていました。

「メダルの授与」がキモで、紙製のメダルが良く出来ていて、カラフルで、リボンが全方位に飛び出していて、つまりこれがあることによって子どもが夢中になり入園式後の説明や質疑応答の間おとなしくしていると言う仕組みでした。

名前をよばれてメダルをもらいに行ったとき、たくさん「かわいい」と言ってもらえて私は満足です（親ばか）。

慣らし保育、ゆっくり過ぎると思っていたけど、娘のためにはゆっくりの方がいいんだろうなと思いました。

他のお母さんは子どもの様子を見てスケジュールを早めてもらえないか相談していました。

　



　

いよいよ明日から保育園＆児童館の改装について

時が過ぎるのはあっという間で、いよいよ明日から保育園です。

二人でべったりしていたい気持ちを抑え、日中離れて生活しても心の負担が少ないように、なるべくたくさんの人とふれあう事を心がけて今日まで来ました。

と言っても、用事の無い日は児童館に一日中入り浸っていたというだけですけどね。

今月は友人が二人訪ねてきてくれたりもして、有意義に忙しく過ごす事が出来ました。

娘は5か月～6か月のあいだ、人見知りが激しく、月2の産後ヨガに参加しても助産師さんの顔を見るだけで泣きだすほどでしたが、3月に入ってからは大分落ち着きました。

訪ねてきた友人を見ても泣かず、それどころか抱っこしてもらってキャッキャとはしゃいでいました。

友人のうちの一人は12月にも娘を抱いているのですが、その時は泣いて泣いて大騒ぎだったんですよ。

すごい進歩です。

保育園に入るにあたり、娘の生後一か月半からお世話になった児童館とのお別れは寂しく（と言っても週末もやっているのでこれからもお世話になりますが）、平日にしか行われないイベント（歌や絵本の読み聞かせ）が最後かと思うと泣きそうになりました。

が。

役所で児童館を管理する部署が変わるらしく、児童館のシステムや機能が4月からかなり変わってしまうんですよ。

4月からと言ってもここ数日で工事や模様替えを終了して、既にかなり使いにくくなってしまいました。

あんなふうになってしまうなら、復帰していなかったら別の児童館に移ったかもなと考えるほどです。

まあ、今までの「普通」が新たな「普通」に変わるだけなので、そんなにひどくもないとはおもうんですけどね。

ただ、食事スペースと授乳スペースが一緒になってしまうのはやめた方が良いと思うので、それだけお願いしようと思っています。

と言うのも、お父さんが子どもを連れてきているパターンも多いので、食事スペースで授乳されたら男性排他的になってしまうんですよ。

それって残念ですよね？

うちの夫はイクメンではないですが、日曜日はお父さんが子どもの面倒を見てお母さんがリフレッシュしている家庭が結構見受けられるので、そういう目をつぶさないでほしいんですよね。

　



　

保育園の面接に行ってきた

面接と言っても送られてきた資料の内容確認や入園後のアレコレの説明をされるだけです。

娘は担当の保育士さんがいたくお気に入りで、最初から最後までずっと声を上げて笑い続けていました。

栄養士さんや看護士さんが登場したときはそうでもなかったので、保育士さんの何かがツボったようです。

この日は夫が午前中に自分の職場で仕事があり、１９時から本社で人事面談ということで、ちょうど保育園の面接がある時間に体が自由になるようだったので、一緒に来てもらいました。

娘が活発に動いていたので、１人でなくて良かったです。

慣らし保育はたっぷり一カ月取るのですが、なかなかのスローペースで少々不安です。

早く慣れたらスケジュールを早めてもらおうと思っています。

なぜかというと、慣らし保育が終わったらすぐにゴールデンウィークが来るからなんですよ。

私の会社は少ししか時短にできないので、娘は保育が可能な時間いっぱいに預かってもらわなければなりません。

慣らし保育の時間は一番長くてもフルの時間より３時間半も短いんですよね…。

普通はそんなに預けないってことなのかな。

ああ、なんかやっぱり心が折れそうです。

もう退職する事ばかり考えてしまいますし、夫にも私が退職したときの事を考えてほしいと言ってしまいました。

走り出したら大丈夫になると思うのですが、余計な時間がある分、ダウナーに振れてしまうんですよね。

　



　

ベビーマッサージ（ベビマ）教室に行ってみた

ベビマが流行っているので行ってみました。

子育て絵日記ブログ系でベビマ協会の闇（※）みたいなのを読んでいたのですが、生徒として数回参加するだけならかまわんだろうということで。

人気で予約が取りにくい教室なのですが、私にその教室を紹介してくれた人がスマホでサイトを開いていたときに、ちょうど次の回の募集が開始されたところだったんですよ。

ナイスタイミングで席を確保することができました。

で、行ってみたのですが、金額ほどのこともないというか、こういう講座って全般的に外出することや人と話すことに意義があるのであって講座の内容はどうでもいいなーという感じでした。

マッサージに関する資料はいっさいなくて、教えてもらいながら真似をして覚えなければいけません。

この辺に厳しいビジネススタイルを感じます。

子どもが泣くと無理やりマッサージを続けるわけにはいかないし、覚えろっていってもねー。

まあ、家にいると片手間になりがちな娘とのコミュニケーションを密に取れると言う事が一番の収穫ですな。

あと、今回一緒に受講した人たちは割と私と同じタイプで、「facebookで他の人たちがキラキラのイベント写真アップしてるのを見ると気が変になりそう」と言ったら凄い勢いで同調してくれたのでホッとしました。

※講師の資格を取ったらおうちでサロンを開いて稼げますよーみたいなやつです。

　

　

それぞれの意図が錯綜する職場復帰

私の復帰を前に、春の人事異動が発表されました。

何年もの間私の上司だった人が異動になります。

私が産休前にいた部署に戻るとなると、別の人が上司となるわけですが、この人が少し問題ありで…。

もともと仕事とは関係のない社内活動をしていた時に、当時まだ私と同じ職位だったこの人が、関係者全員に宛てて私の事を批判するメールを送り続けると言う事案が発生していました。

当時私は社内活動の責任者だったのですが、やり方が気に入らないだけならまだしも、メールの書き方から送信するタイミングまで一挙手一投足全て駄目出しされていたんですよね。

会社中の人がその事を知っているため、人事部としても憂慮していると言う事で復帰後の職場について確認する電話がありました。私が望むなら異動してもいいよと。

私としては、正直なところその人の下につくことは不安であると伝えました。

ただ、その人は「そういう人」であるため、今現在その人の部下となっている人は多かれ少なかれそれなりに嫌な思いをしているんですよ。

だから、私が過去にトラブルを抱えたからと言って、私１人がその人から逃げる事が許されるのかどうかと言うと大いに疑問なんですよね…。

不安はあるけど、たぶんみんな一緒だとは思う、と言うような事を伝えました。

で、それとは別にですね。

実は事前に情報を提供してくれた人がいて人事から連絡が来ることは知っていたんです。

その情報提供者から、私が元いた部署の人たちは私が戻る前提で仕事の割り振りを進めていると言う話を聞いてしまったんですよね。

そのためなおの事私から異動したいとは言いだしにくく。

本音を言ってしまえば元いた部署には戻りたくありません。

過剰に期待されている気もしますし。

私の育児休業は娘の誕生日の前日まであるのに、４月に復帰するのが当然だと言うような話をされたり、４月に保育園に入れなかったらどうするつもりだと言われたり、保育園が決まったら決まったで復帰もしていないのに「いつまで時短で働くんだ」と言われたりして、ほとほとやる気をそがれています。

たぶん社内に産休・育休・時短勤務に関する権利が浸透していないのがいけないんだと思いますけどね…。

情報提供者は私を異動させないために「もう仕事の割り振りは決まっている」と言ってきたのかもしれませんけど、なんていうかね…。

子どもを保育園に預ける決心は固まってきたのですが、今度は復帰後の仕事のことが不安になりました。

　

情報ダダもれのうちの会社のことなので、私が異動になったらそれは私が希望した事と言うのが会社中に知れ渡ると思います。

それはそれで会社に居づらくなりますわ。