フォーティーン買収

ダイワ精工がフォーティーンの全株式を取得して、100％子会社にした。
譲渡日は10月1日。

トッププロが絶賛して、シングルさんが愛用、そして
勘違いゴルファーがかっこつけのために持ち、人気が爆発したウェッジはじめ
（僕も買ったけど使いこなせなかった・・・）

クラブ全般の製作力には定評があった高利益体質の会社。

なんせ、07年８月期の決算は
売上高22億4800万円、経常利益4億5800万円、当期純利益2億5200万円

純利益率が１割を越えているのである。

そんなフォーティーンからダイワ精工に話が持ち込まれたのが、今年の４月というから
ダイワ精工もすごく早い決断で締結しているね。

事業拡大をしていきたいが、固定費を増やしながらではリスクがありすぎる

そう考えれば、ダイワ精工としては、非常に美味しい話だね。

売却額はウワサでは30億とも40億とも。
竹林さんも２年くらい前から売却を考えていた、というから

WIN-WINの話だったんだろうね。

それにしても、あのフォーティーンが・・・。

うちの倉庫から引っ張りだして、たまには次のラウンド使ってみようかな。

飲食店経営・掲載の影響か・・・

　　

最近、弊社ホームページからの問い合わせが増えている。

「求人広告について相談したい」
「離職率が高く、入った子がスグに辞めてしまうのだが、どうすればいいのか？」
「こんな人材はいないだろうか？？」
「御社サイトに掲載するにはどうすればいいのか？」

話をしていると、皆さん、どうも飲食店経営の記事を読んでいただき
問い合わせの連絡をしてもらっているみたい。

いや～、ほんとに有難い！

と同時に、雑誌はじめ広告ってすごいなぁ、とその反響に驚いているのと
それだけ人材に困っている企業が多いのだと改めて実感した。

だからこそ、しっかりお手伝いをしていかなければ！


最近うちから出した、九州の求人広告がいまいち結果が出ていない。

どうしたら求人広告で効果があがるのかはもちろん検討するけど
そのターゲットに対して、どのアプローチが効果的なのか
他の業界の事例も使って考えてみよう。

相手の立場で主体的に、感情移入して、真剣に取り組もう。


それから、ブログからで恐縮ですが
お問い合わせをいただいた皆さん、興味を持っていただいて有難うございました。