企業研修に変化！？

11月21日の日経によると企業研修に変化が起こってきているらしい．従来の「個人のスキルUP」の研修から「社内でのキャリア形成」の研修に変わってきている．理由は人材不足で企業が社員を囲い込みたがっているということである．

確かに，私が勤務しているときの研修はひとりひとりがスキルをUPするというものが中心であった．キャリア形成の研修は圧倒的に数が少ないし，一般の社員がうけるというよりも，部長や課長クラスの人たちが受けるという印象であった．いまは若手も「キャリア形成の研修」を受ける時代になったのかぁ．

確かに，若手は離職率も高いし，企業がここに力を入れるのはわかる．人事部にキャリア相談室なるものも設置している会社も増えているみたいだしね．今後はどうかわっていくのだろうか．元の会社を事例に，企業教育や企業研修の調査をしてみたいな．

えっと，元勤めていた会社の先輩方，ブログ見てくれていますよね．私と共同研究して下さいませんか．きっと面白いと思いますよ．あは(^ ^;)

かわいい学生たち！ありがとう！

今日でKG大学の非常勤講師も終わり産休に入ることになった．学生には「生まれたら写真を送って」や「がんばって元気な赤ちゃん産んでね」など温かい言葉をもらった．ありがとう！ゼミのように少人数でやっているクラスの学生からはBABYのためにスタイ・お帽子・靴下をいただいてしまった．それに手書きのかわいいお手紙も♪とてもとてもうれしかった．本当にどうもありがとう！

これで授業が終わりだと思うととてもさみしい．早めに赤ちゃんが生まれたら1月の終わりの授業には顔を出したいと思う．ビデオ制作実習のクラスでは打ち上げを岩崎邸でしよう！と提案してみたし♪，みんなまた来年また会いましょう！

ひさびさ，夫のプチ間違い

BABYが生まれたら散歩に連れて行こうと夫と話していた．

私「BABYを外に連れて歩ける頃は春だからちょうどいいね」

夫「そうやな～．リヤカーひいていこう」

　…でたっ！久々に夫のプチ間違い．

正しくは，バギーカーもしくはベビーカーです．

らでっしゅぼーやをとってみて

先日，らでぃっしゅぼーやというむ農薬有機栽培の野菜の宅配便を頼んだという記事を書いたが，その配達が先週初めてあった．送られてきた野菜は「さつまいも，さといも，はくさい，ごぼう，いんげん，しいたけ，ブロッコリー，長ネギ（白ねぎ），ミズナ」であった．これで2500円．市販の1.5から2倍くらいかな．

これだけ野菜が送られてくれば，野菜中心のメニューを考えざるを得ないので，結果的に野菜中心のヘルシーな食事を作るようになったのがよかった！らでぃっしゅぼーやでは，野菜を使ったレシピもついてくるのでレパートリーも増えていきそうな予感もするし．重い買い物からも開放されいまのところ満足かな．このままいけば，たぶん正会員になるな．