7月8日がボーナス支給日らしいです。
で、私にもありがたくボーナスが出るようです。
明細確認しました。
手取り約44万円ほど。
契約社員の私には多すぎるほどいただきました。
ただ、本当はもう少し少なくて会社の業績が
過去最高らしく、営業利益も順調だったので
社員全員へ慰労金で10万ほど上乗せが
あったようです。
良い会社だわ
そして、とうとう社員への切り替えを打診されました。
ありがたいお言葉です。
9月からの切り替え時期はどうかと言われました。
お給料も今より1割ほどアップ、昇給もあり。
ボーナスはおそらく今回より10万程度は高くなる。
年収450万~ってところでしょうか。
しかしこれを受けると色々条件も変わってきちゃいそうで
考えてしまいます。
今は契約社員なので出張も無いし、残業も
ほぼ断ってるし(実際は必要な時はしていますが)
何もなければ16時に帰らせてもらってます。
でも、社員を受けると夕方以降の会議も
頻繁だし、土日も状況によっては出社することもあり。
これって前職と同じ働き方です・・・
(だって同じ業界ですので、当然です)
良い条件とは思いますが、即決は避けて
「家族と相談します」って退席しました。
もう少しこの働き方がいいなって思ってるので
悩み中です。
お読みいただきありがとうございます。
**********************
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で、私にもありがたくボーナスが出るようです。
明細確認しました。
手取り約44万円ほど。
契約社員の私には多すぎるほどいただきました。
ただ、本当はもう少し少なくて会社の業績が
過去最高らしく、営業利益も順調だったので
社員全員へ慰労金で10万ほど上乗せが
あったようです。
良い会社だわ
そして、とうとう社員への切り替えを打診されました。
ありがたいお言葉です。
9月からの切り替え時期はどうかと言われました。
お給料も今より1割ほどアップ、昇給もあり。
ボーナスはおそらく今回より10万程度は高くなる。
年収450万~ってところでしょうか。
しかしこれを受けると色々条件も変わってきちゃいそうで
考えてしまいます。
今は契約社員なので出張も無いし、残業も
ほぼ断ってるし(実際は必要な時はしていますが)
何もなければ16時に帰らせてもらってます。
でも、社員を受けると夕方以降の会議も
頻繁だし、土日も状況によっては出社することもあり。
これって前職と同じ働き方です・・・
(だって同じ業界ですので、当然です)
良い条件とは思いますが、即決は避けて
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