スムージー

帰ってスムージー飲みました

イチゴとバナナとミルクとフレッシュ蜂蜜入れたんだけど美味しかった

身体からキレイになった気が

へこんでた気分が一気に立ち直りました

感謝

皆さんも試してみてね。

契約期間の途中で

春ですね。暖かな日差しが嬉しいです。今日は帰ったらイチゴスムージーを造るのが楽しみです
皆さんのプチ幸せは何ですか？良かったら教えて下さい。

今日はこんな質問です。

Q:5年の契約期間で働いています。期間が定められているので途中では辞めることはできないのでしょうか？

A:労働契約の期間は原則三年以内とされています。違反している可能性もありますので、先ずは一度監督署に相談してみましょう。

また、労働契約の期間が一年を超えるもので、かつ契約期間の初日から一年経過以後は、途中であっても申し出ることでいつでも退職可能です


参考
労働契約の期間を定める場合には、原則3年

ただし高度な専門的な知識、技術、経験を有するもので厚生労働大臣が定める基準に該当する場合
満60歳以上の労働者を雇い入れる場合には、

最大5年まで認められています。

最近サービス残業の話をききました。残業代が支払われていないのは労働基準法違反です。なかなか言いづらいとは思いますが、あきらめていては状況はかわりません。働いた分はきちんともらいましょう。業務が多いなら話し合って流れ等見直す、変形労働時間制の取り入れなども話し合ってみるのも一つです。またきちんと労働時間は管理しておきましょう。残業代が支払われてない場合使用者には半年以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。判例でも一分単位での支給とされています。
お互いが働きやすい職場がたくさん増えますように

契約期間の途中で

春ですね。暖かな日差しが嬉しいです。今日は帰ったらイチゴスムージーを造るのが楽しみです
皆さんのプチ幸せは何ですか？良かったら教えて下さい。

今日はこんな質問です。

Q:5年の契約期間で働いています。期間が定められているので途中では辞めることはできないのでしょうか？

A:労働契約の期間は原則三年以内とされています。違反している可能性もありますので、先ずは一度監督署に相談してみましょう。

また、労働契約の期間が一年を超えるもので、かつ契約期間の初日から一年経過以後は、途中であっても申し出ることでいつでも退職可能です


参考
労働契約の期間を定める場合には、原則3年

ただし高度な専門的な知識、技術、経験を有するもので厚生労働大臣が定める基準に該当する場合
満60歳以上の労働者を雇い入れる場合には、

最大5年まで認められています。

最近サービス残業の話をききました。残業代が支払われていないのは労働基準法違反です。なかなか言いづらいとは思いますが、あきらめていては状況はかわりません。働いた分はきちんともらいましょう。業務が多いなら話し合って流れ等見直す、変形労働時間制の取り入れなども話し合ってみるのも一つです。またきちんと労働時間は管理しておきましょう。残業代が支払われてない場合使用者には半年以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。判例でも一分単位での支給とされています。
お互いが働きやすい職場がたくさん増えますように